通知书仅书面送达庞炳生，未书面送达晨光公司。本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第十九条规定：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害 材料不能作为定案的依据；同时，证明企业的转承、合并等事实，应由行政管理机关的企业核准登记为准，不应以其他自然人的证言作为认定的依据，因没有证据 ...
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依法组成合议庭，于2007年4月18日公开审理了本案。上诉人大江浪公司的委托代理邓小兵，被上诉人市劳动局的委托代理人赵强，被上诉人李大发及其 第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障部门负有工伤保险管理工作”的规定，被上诉人市劳动局具有作出工伤认定的行政职权。被上诉人市劳动局在接到被上诉人李大发 ...
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施工后，没有履行宪法和劳动法规定的上述义务，也未对姜建国的工作情况进行监督管理，因而引起工伤事故的发生。对此，中洲公司应承担民事赔偿责任。被告姜 超出部分不予支持。据此，永胜县人民法院于２０００年４月１１日判决：被告中洲公司赔偿原告龙建康医疗费１６９８８．８元，误工费２０元／天×１４９天＝２９８０元， ...
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)，并停止使用小板车。这清楚反映了上诉人对死者唐孝明等四名搬运工存在管理与被管理的关系，也就是说上诉人与死者唐孝明虽然没有签订劳动合同，但存在事实劳动 条例》第七条第(一)项的规定，被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局据此认定其为工伤正确。上诉人否认这一事实，主张其已将该公司经营部装卸货物之事交由胡金 ...
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东溪不是在工作场所受伤属认定事实不清。同时，依照《工伤保险条例》第十九条第二款之规定，天锦华公司认为赵东溪不是因工作原因受伤，应由天锦华公司在 第三人从事原告安排的工作，为原告提供劳动服务，并从原告处领取劳动报酬，接受原告的管理与指导，已形成了事实上的劳动关系。从调查情况看，第三人是在其日常从事工作的 ...
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提交的事故经过；7、居民死亡医学证明书、病历记录单、身份证；8、飞鹏公司招聘员工报名登记表，飞鹏企业刷卡资料；9、集美区社会劳动管理所于2000年 七条“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作”的规定，集美区人劳局对本案具有行政管理职权、同时《试行办法》第八条第(九)项 ...
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由乙方负责。”。2001年11月8日，被告委托福清市卫生防疫站对福清市闽宏纸业公司呼吸性粉尘进行监测，监测结果为:石粉搬运工作位、石粉加料工作位的呼吸性粉尘 一规定为准。且《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条虽然作了上述规定，但因工伤认定系行政确认，确认机关必须对一切与案件有关的事实进行调查，才能 ...
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前一直同意按上述月缴费工资参加社会保险。对于原告彭德志要求被告顺安达货柜公司支付一次性伤残补助金34405.20元及一次性伤残津贴172026元的诉讼请求，原告彭德 关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十五条的规定，本院对这两项赔偿项目不予审查。《工伤保险经办业务管理规程(试行)》第十三条、第 ...
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工伤医疗补助金4000元(2000元×2个月)。原告华典公司主张不承担被告喻伟工伤赔偿责任，不符合法律规定，原审法院不予支持，应予驳回。鉴于原审法院在( ，故劳动保障部门认定被上诉人喻伟是上诉人华典公司的职工违背了基本事实。工伤认定书生效是从行政管理角度而言，本案作为民事案件，当事人提交的证据均需要 ...
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事实基本没有异议，争议焦点是被上诉人摔伤是否属于《工伤保险条例》规定的认定工伤的情形。上诉人园区劳动局认为，中力公司的经营场所在商业中心的8楼，当时被上诉人 的直接原因。在法律没有明确规定时， 对法律的理解适用应尊重上诉人作为行政管理机关的理解和认定。本院经对当事人的证据审查认为，上诉人的证据2-14 ...
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