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你好,我是1家公司的职员,入职4个月,试用期3个月,上个月签订了5年的劳动合同,现在公司以工作认真为由强行辞退我,我可以要求赔偿吗?...
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我在嘉兴。我现在在一家韩资企业做人力资源管理、该公司要求我六个月试用期签订四年劳动合同。这些我都接受。但是他们只交五险。公积金是两年以后在交。想问下这样合法嘛?是说公积金也必须要交的嘛?谢谢...
//www.110.com/ask/question-2669051.html -了解详情
本人2014年4月23日正式入职现在公司签订劳动合同一年,试用期为2个月,规定试用期工资为5600,转正后为7000人民币,在工作期间领导就有故意刁难 任何培训及指导,本人工作期间积极配合领导交代任务,努力完成,并无任何违反合同规定事项及配合行为,且假日期间加班应得薪资,领导不予批准,在5月9日, ...
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算的,但是拖到了四月份才跟我说,上几天办就算几天,春节的假算,我觉得很合理,请问可以申请劳动仲裁么?而且签订劳动合同没盖章也没给我一份,但是我拍下来了,这样可以算么? 我可以让原来的公司帮我把试用期的社保补缴回来么? 是否可以让他们按照原来离职时签订的 ...
//www.110.com/ask/question-2367477.html -了解详情
了一个星期的基本培训,并领了一套工作服,劳动合同签订工作日期是从12月1号至6月30号,没有标注试用期合同上没有工资说明,只是口头交代,这是属于大学生 顾客 进店。 我想问一下这份劳动合同是否合法? 这样的工作量对于一个刚从校园出来的女生已经坚持下去了,我想问现在退出这个工作要不要赔偿公司什么?...
//www.110.com/ask/question-2106820.html -了解详情
签订了三个半月的试用期协议 没有签订正式劳务合同合法吗?而且合同内有正阳的规定:乙方在试用期间不得无故辞职,特殊情况经审核公司同意后按保底600元 的吗 如果我要辞职应该怎么做?是提前三天就可以还是需要提前一个月?如果公司部同意辞职 答应结算工资 我应该怎么办?(因为之前就有同事要辞职 结果公司以 ...
//www.110.com/ask/question-2098593.html -了解详情
签订劳动合同3年,合同是签了,但是一直没给我合同,说未盖章,我只干了两个月(试用期)就辞职了,但是辞职时我没拿任何证明文件,比方辞职证明等,请问 1、公司有没有保存我辞职的记录? 2、合同未拿,对方会会有做什么对我不利的事?...
//www.110.com/ask/question-1915284.html -了解详情
于2006年11月21日来到公司试用期三个月(未给上保险,转正后才让转来),未签订合同工作一年,于2007年11月21日签订了3年的劳动合同,到2010年11月21日到期。到期后我找过公司人事续签合同公司人事说已经签完了,我以为公司对本人满意,也没再找签合同事宜, ...
//www.110.com/ask/question-1488375.html -了解详情
有以下太多问题,我现在要和公司解除劳动合同,有以下几点。1.劳动合同签订都只签一份,没有一式两份,签完公司就拿走了,我自己手上没有。2 上薪资签的是当地的最低薪资1370。我实际工资是试用期3000,试用期满4000.3.每周六公司都安排加班,但周六加班没有加班费,合同上又签的是五天八小时。4.每月发 ...
//www.110.com/ask/question-1446615.html -了解详情
我于2012年8月27日入职,当时试用合同签订过,试用期上写着试用期2个月,等10月27日工资已经提升为正式员工工资,但是就迟迟未签劳动合同,总是有理由拖着没给我们签,这次据说要裁员,那像没有签过劳动合同只签过正式合同的人可以赔偿吗,我社保子类的公司都已帮我手续办齐交掉了。...
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