开始至2010年月12（当年除夕为2011年2月2日，年前未发2011年1月份工资），年底未结清本应发放的剩余工资。 因公司老板与他人合作，于2011 合同，公司一直有交社保。我也于递交辞职报告当日要求结清所有工资，公司至今未有答复。请问我该怎么处理？这种情况下我原先的合同有效期到什么时候呢？2010 ...
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由被告承担。 事实与理由： 被告系原告公司员工，2010年5月22日入职，担任普工，月平均工资1317元。2011年1月6日整理原告仓库时从阁楼上摔 的证明，其没有提出，原告有理由认定被告的医疗期只需要3个月即可。原告已经支付被告2011年1月份工资，只须支付剩余的3个月的停工留薪期工资4261.5 ...
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你好，本人是该企业15工龄的员工，在2010年12月28日合同到期，后与公司领导协商在2011年1月25日签定第二次合同，在未签定合同之前，本人与 领导商谈好工资后才续签合同，但合同没有写明工资，到了2011年2月份领2011年1月份工资时工资没有兑现商谈工资，后公司领导说下个月一起补发，一月说二月， ...
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我是吉林省梅河口的，我是圣元公司2011年1月份在梅河口招的电访员，一直工作到2012年3月30日。在这一年多的时间里前大半年的工资是在梅河口开的，后来几个月就不知道怎么回事改到了延吉开。但是3月份的工资没有给开，我就一直在讨要，延吉的圣元工作人员就总是往后托说过几天给你开。可 ...
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），赛马俱乐部公司自2011年1月至2011年5月共计发放杜毅加班工资987元（不含36小时加班工资），其中2011年4月份加班工资262.50元。 了劳动者的合法权益，根本不属于正常离职，一方面原审判决认定用人单位克扣劳动者工资的事实，一方面又认定劳动者是正常离职，不但自相矛盾，而且与法律规定的精神 ...
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行程表进行工作为由，以及原告并未与公司签订任何劳动合同为借口，不承认原告为正式员工，拒绝支付原告2011年2月份工资和工作期间已经产生但还没能 双方约定的月工资为2500元，被告通过银行向原告发放的2010年9月至2011年1月的工资分别为2096.55元、2339.25元、2339.25元、2339 ...
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规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。据此，某公司应当依法向欧某某支付解除劳动合同经济补偿金。关于解除劳动合同经济补偿金的计算基数 欧世广的诉讼请求，判决我公司支付其2010年4月份工资差额1380. 95元和2011年5 月1日至5月5日工资差额4. 18元缺乏事实及法律 ...
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鸣公司员工，双方具有劳动关系及双方权利义务及违约责任等；3.2009年1月至2010年12月的考勤记录表：证明刘亚刚长期超过法定的加班时间加班（甚至 亚刚2009年度和2010年度的带薪年休假已享受。2011年5月24日，晨鸣公司通过银行代发刘亚刚2011年4月份工资人民币4,348.92元（扣除社保 ...
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、2011年1、2月工资凭条各一份，用以证明原告2010年应发工资为2 950元/月，2011年1月份开始应发工资为5 550元/月。被告对该证据无异议，对 或月累计旷工3天以上（含3天），按自动离职或辞退处理，公司不作任何补偿”。2011年10月19日，被告向原告邮寄了一份解除劳动关系通知书，以原告 ...
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12月31日、2011年1月1日-2011年1月31日、2011年2月1日至2011年2月28日、2011年3月份、2011年4月份员工薪资管理表 根据上述规定，原告鑫坤开发公司应支付被告胡文昌2011年1月1日-2011年1月31日工资1000元，2011年2月1日至2011年2月28日工资1500 ...
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