是无效。既然无效，应是自始无效，不存在诉讼时效的问题，但是可撤销协议的时效属于除斥期间，应该适用一年的出斥期间，即撤销权知道或者应当知道撤销事由之日 一）项的规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过 ...
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若依据合同属于乙方与用户之间的争议则应当按照乙方与用户之间的协议的约定方式处理，甲方并不应当成为该等争议的当事人，无论该等仲裁或诉讼均不得对甲方提起 合同修改书，作为本合同的补充协议。补充协议的签署及生效方式与本合同的签署及生效方式相同。16.2补充协议与本合同具有同等法律效力。17.合同生效17.1 ...
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若依据合同属于乙方与用户之间的争议则应当按照乙方与用户之间的协议的约定方式处理，甲方并不应当成为该等争议的当事人，无论该等仲裁或诉讼均不得对甲方提起 合同修改书，作为本合同的补充协议。补充协议的签署及生效方式与本合同的签署及生效方式相同。16.2补充协议与本合同具有同等法律效力。17.合同生效17.1 ...
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明显，我国现阶段国内民事诉讼程序并不完善，其本身正处于改革之中。尤其值得注意的是，尽管《中华人民共和国民事诉讼法》与《中华人民共和国民事诉讼法》（试行） 主动应诉时，完全可能造成类似仲裁的某些非书面形式的出现。这些书面协议可能单独拟就，也可以成为书面合同的一个条款，但具有独立性的效力。关于当事人之间的 ...
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。它源于当事人的协议，并从私法中获取司法效力。1957年国际法协会在阿姆斯特丹通过的决议采纳这一观点。[56]我认为，关于仲裁的性质-实质上 来美国监狱人满为患，1980年代初私营监狱复兴。私人监狱最初只是替移民局看管暂时拘留的非法移民。1984年美国监管公司与政府签订第一个代政府监管犯人和在押人员的 ...
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双方合意而为之，即按照私法自治原则运行。如果双方能够依此达成关于劳动条件比较公平合理的合同条款，则无需第三方介入。然而，由于社会化大生产下生产资料占有等诸 ，在基层调解成立前，或者达成劳动争议仲裁调解协议、作出劳动争议仲裁裁决前，应当赋予劳动者撤销申请并请求劳动监察机构处理的权利；第三，在只以可处分 ...
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解读：即便是《实施条例》实施以来，关于对无固定期限劳动合同的相关事项如何把握依然是仁者见仁、智者见智，各地仲裁和法院的审理口径并不统一。实务中，这些存在理解 之间的竞业限制预定不明确，很可能这种竞业限制的约定会失去实际上的效力，这不利于保护企业商业秘密，对企业也并不是非常公平。《意见》根据民事合同的 ...
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争议时，才由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认；如果一方向对方主张合同无效，对方没有异议，则劳动合同归于无效；若双方当事人对劳动合同的效力无争议，则无效劳动 中止的原因，计人工作年限，并规定补偿比例。 4．草案第9条关于劳动合同转让的规定 劳动合同转让可因企业合并、分立、整体转让、单个雇员转让、雇主法律 ...
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中原乙方的权利义务，黎子彬为本协议的乙方，继续履行本协议。”该协议上有黎子彬的签字。后来天运公司依据该条的规定于2009年3月16日向金 ，不发生物权效力”。本案在没有征得预告登记权利人同意的情况下，裁决土地过户，侵害了广大业主的利益。三、仲裁庭关于本案的两份裁决书相互矛盾。郑州仲裁委员会于2009年 ...
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解读：即便是《实施条例》实施以来，关于对无固定期限劳动合同的相关事项如何把握依然是仁者见仁、智者见智，各地仲裁和法院的审理口径并不统一。实务中，这些存在理解 之间的竞业限制预定不明确，很可能这种竞业限制的约定会失去实际上的效力，这不利于保护企业商业秘密，对企业也并不是非常公平。《意见》根据民事合同的 ...
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