争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。(三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济 劳动争议，蒙志东遂于2010年1月19日向南宁市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求裁令华桂公司支付补缴1996年1月至2009年12月期间的养老、 ...
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下达《关于姚本国同志内部退休的通知》：姚本国同志于2002年达到内部退休年龄，实行内部退休。由于该同志正与公司发生劳动争议纠纷处于上诉阶段，无法办理内部 、汉中市中级人民法院（2010）汉中民终字第209号民事裁定书；（2）汉中市劳动争议仲裁委员会（2006）汉市劳仲不字第18号、（2010）汉市劳仲 ...
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工作期间，被告没有安排原告加班，被告不应支付原告加班工资。4、双方解除劳动关系时，原、被告已经达成赔偿协议，被告已经支付原告经济补偿金。人民法院应当驳回 支付原告法定节假日工资、双倍工资、怠通知金、加班工资，双方发生争议。原告向重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告法定节假日工资、未 ...
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月26日向本院提起诉讼，本院于2010年10月9日做出受理决定。同日本院将案件受理通知书及举证通知送达原告，2010年10月10日将应诉通知书及举证通知 为其安排工作。2008年8月14日，原告就双方之间的劳动争议向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后裁决由被告为原告安排工作、补缴社会保险费用以及支付 ...
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按《关于同意熊叨福辞职的批复》书面通知被告，其劳动争议发生之日应为熊叨福主张权利之日。而且，岳阳市劳动争议仲裁委员会亦未以超过 年32801元、2005年77405元，拖欠工资的经济补偿金27551．50元，解除劳动关系经济补偿金l21281元。(四)上诉人一直为被上诉人工作至2005年12月31日， ...
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争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。(三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济 争议，周日秒遂于2010年1月19日向南宁市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求裁令华桂公司支付补缴1996年1月至2009年12月期间的养老、医疗、 ...
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小勤在周桂莲的申请报告上的签名是真实的；4、公司已作全员签订劳动合同的通知。故根据《中华人民共和国劳动法》第八十七条、《违反和解除劳动合同的 委员会申请仲裁，请求撤销双方所签订的该协议，2008年12月28日，永顺县劳动争议仲裁委员会经审理，根据《中华人民共和国劳动法》第八十七条、《违反和解除劳动合同 ...
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由被告一次性支付工伤保险待遇，符合法律规定，原、被告对资兴市劳动争议仲裁委员会仲裁的工伤保险待遇金及劳动能力鉴定费、交通费共计23445元无异议，本院予以确认。本案原 享受补偿金。上诉人圣泰隆陶瓷公司以吴金来自动离职，未提前30天书面通知上诉人为由，主张不应支付吴金来经济补偿金的理由不能成立，本院不予 ...
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）公司长沙铁路总公司下属原长沙铁路治安联防大队签订了联防队员“招聘合同书”，双方建立了劳动关系，安排刘满元在株洲车站担任联防队员。1994年11月19日上午11 月30日，向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会经审查，以超过仲裁时效为由，依法作出了不予受理案件通知（株劳仲不字 ...
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被告2007年月平均工资1500元，2008年、2009年月平均2033元；证据6欲证实劳动合同的签订时间是2009年4月；证据7欲证明被告曾因病住院10天 第三条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服 ...
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