审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，用人单位对解除劳动合同、计算劳动者工作年限负举证责任。现工商学院缺乏充分证据证明何时与杨富明解除劳动 仲裁请求，杨富明、工商学院在法定期限内均未向法院起诉，视为对该裁决内容的认可，予以确认，并在判决中列明。至于社会保险，暂不属于人民法院审理范围， ...
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9日起至2007年2月8日止。劳动合同履行期满后，2007年-2009年，方某某在嘉禾县莲塘煤矿从事井下采煤工作，2007年12月24日，郴州市人民政府 证实：方某某在2005年10月23日经郴州市尘肺诊断小组诊断为“有尘肺样改变”，即为有尘肺病。2010年3月19日，湖南省郴州市北湖区人民法院作出（ ...
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工作时间由办公室另行通知。”闫春荣一直依其时间上班并无过错。现金胤房地产公司随意改变上班时间，并且在没有通知到闫春荣的情况下对闫春荣作出处罚，违反了 离职单》，除了确认与闫春荣之间为协商一致解除劳动合同外，双方还对经济补偿金及交接工作等达成了约定，此约定内容并不违反法律的禁止性规定，此约定合法、有效， ...
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，劳动合同到期后，原告继续在被告处工作，双方虽然没有重新签订书面劳动合同，但原告的工作岗位并未改变，双方仍就按照劳动合同的规定自动履行，形成事实上的劳动关系 判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从 ...
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核心内容：非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位的工作年限应合并计入新用人单位的工作年限。老杨在南京某化工企业工作到第 新公司，工作年限应当连续计算。其二，机械公司以客观情形发生改变为由单方解除劳动合同，之前未与老杨协商调换工作岗位，亦未按法律规定履行向工会或全体职工说明情况、听取 ...
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能足以证明第三人在交通事故时暂住在高桥镇蒲家村的事实，即使后来第三人改变了住所，也不影响工伤认定的结果，原告提供的证据与本案无关联性，本院不予认定。 ，任普工，双方签订了期限从2009年10月31日至2011年10月30日的劳动合同。2009年12月1日18时15分许，第三人乘坐其丈夫驾驶的电动自行车 ...
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核心内容：非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位的工作年限应合并计入新用人单位的工作年限。老杨在南京某化工企业工作到第 新公司，工作年限应当连续计算。其二，机械公司以客观情形发生改变为由单方解除劳动合同，之前未与老杨协商调换工作岗位，亦未按法律规定履行向工会或全体职工说明情况、听取 ...
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公司污水供应的水质标准、提高了项目公司排放水标准或要求增加污泥消化系统等而改变了运行标准，从而导致项目公司的权利或义务发生实质性的不利变化，项目公司 的资产、资料等清单进行移交，同时进行人员的接收，乙方同意在重新签订劳动合同并建立新的劳资关系后接收原_________污水处理厂的全部员工进入项目公司。 ...
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，1995年1月1日起开始实施的《中华人民共和国劳动法》系统地规定了劳动合同的定义、适用范围、内容、变更、解除和终止等情形及其法律适用，为以后《劳动合同制法》 公司的分离、分立，让原单位的劳动者与新分离、分立的公司签订劳动合同，达到使劳动者无法连续工作满十年；注册两家或者多家独立的公司（公司名称上让人 ...
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购买的，只能由承揽人依定作人的要求通过自己的与众不同的劳动技能来完成。第三，承揽合同是有偿合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付 ，也可以约定以工时付酬。一般都是以完成一定工作量为付费标准，或者是完成承揽的工作内容为付费标准。报酬支付方式可以是分期支付，也可以是一次性支付；可以是开始工作 ...
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