共计3个月工资作为经济补偿金”。2004年4月12日，利生公司停发了李葆天工资、社会保险及其他福利待遇。2004年4月19日李葆天等向佛山市劳动 的额外经济补偿金。 李葆天上诉认为应该按照4283元的企业月平均工资的标准计付解除劳动合同经济补偿金。根据利生公司2003年4月份至2004年2月份的公司 ...
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作为经济补偿金”。2004年4月12日，利生公司停发了谢兴权工资、社会保险及其他福利待遇。2004年4月19日谢兴权等向佛山市劳动者监察大队投诉利生 的额外经济补偿金。谢兴权上诉认为应该按照4283元的企业月平均工资的标准计付解除劳动合同经济补偿金。根据利生公司2003年4月份至2004年2月份的公司 ...
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作为经济补偿金”。2004年4月12日，利生公司停发了黄冠荣工资、社会保险及其他福利待遇。2004年4月19日黄冠荣等向佛山市劳动者监察大队投诉利生 的额外经济补偿金。黄冠荣上诉认为应该按照4283元的企业月平均工资的标准计付解除劳动合同经济补偿金。根据利生公司2003年4月份至2004年2月份的公司 ...
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日起至2008年2月1日止；聘用期内，参照居委会在编人员办事员的待遇标准，被上诉人每月工资为2666.67元，每年支付不低于32000元报酬给被上诉人。该 同时兼职上诉人的会计)和一直在高黎资产管理公司收取工资，被上诉人是与高黎资产管理公司形成劳动合同关系。至于合同上“中国共产党容桂街道办事处高黎社区 ...
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元范围内与建兴公司在本判决发生法律效力之日起十日内支付赵满红未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金550元。二、陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗 陈穗兴、陈穗开也确认在2005年2月至8月2日停工期间，赵满红的工资等全部劳动待遇均是由陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开负责。3、 ...
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元范围内与建兴公司在本判决发生法律效力之日起十日内支付杨金梅未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金649元。二、陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗 陈穗兴、陈穗开也确认在2005年2月至8月2日停工期间，杨金梅的工资等全部劳动待遇均是由陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开负责。3、 ...
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范围内与建兴公司在本判决发生法律效力之日起十日内支付周振钦未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金1024元。二、陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗 陈穗兴、陈穗开也确认在2005年2月至8月2日停工期间，周振钦的工资等全部劳动待遇均是由陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开负责。3、 ...
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元范围内与建兴公司在本判决发生法律效力之日起十日内支付陈芳兰未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金656元。二、陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗 陈穗兴、陈穗开也确认在2005年2月至8月2日停工期间，陈芳兰的工资等全部劳动待遇均是由陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开负责。3、 ...
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，该公司经理。 委托代理人常丽君，该公司劳资科职员。 上诉人孙素琴因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院（2003）大民（二）合初字第285号 装饰材料公司扣掉孙素琴个人应缴部分240元，按国家相关文件给其相应提高工资待遇。1993年孙素琴满50周岁，单位经劳动局给其办理了正式退休手续。2002 ...
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洲，分别是该公司的办公室主任和销售部经理。上诉人敬荣生、怡丰公司因劳动合同纠纷一案，不服江门市新会区人民法院(2001)新法民初字第746号民事判决，向本院提起 其承接。同年5月28日，怡丰公司决定将敬荣生调往机修组工作，工资待遇按新岗位分配方案执行(月工资750元，为计时工资)。同年6月3日，怡丰 ...
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