。以上事实，有爱帮科技公司提供的公证书、《爱帮推广合同（爱帮团）》、《劳动合同》、《保密和竞业限制协议》、《员工离职手续办理单》、《爱帮团产品代理 、朱敏、李金龙签订的《保密和竞业限制协议》约定宋中杰、朱敏、李金龙对爱帮信息公司及其关联方的商业秘密承担保密义务，这一条款符合爱帮科技公司的商业利益和经营 ...
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元，该违约金条款对劳动者将不具有法律效力，但对用人单位还是同样有约束力。劳动合同法明确规定劳动者支付违约金仅适用于违反培训服务期协议和竞业限制协议， 双方可以自由约定用人单位违反合同所应承担的违约责任。 「操作指引」《劳动合同法》规定劳动者承担违约金仅限于劳动者违反服务期协议和竞业限制协议这两种情形， ...
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安排被告在汽车售后服务岗位工作，双方签订的补充条款第10条约定：被告在劳动合同规定的期限内，不得无故擅自解除合同，如果违约应承担由此给原告造成的实际损失 二审法院依法撤销原判，改判被上诉人返还财物或同等价值人民币5212.60元，承担违反竞业限制给上诉人造成的损失。 张志远辩称，上诉人的上诉理由不能 ...
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下波动纯属正常，不能把业务下滑归结于我们。保密条款和竞业禁止条款应当作为劳动合同的一部分一同签署，我们在没有签订劳动合同的前提下，被迫签订了保密协议和竞业禁止协议， 补偿，以避免对劳动者正常生活造成影响。本案中，双方约定了对姜华等人的就业限制，但未约定百川公司应给予姜华等人经济补偿，应属无效。故姜华等 ...
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向原告赔礼道歉并延长第二被告的竞业禁止期限至二○○五年六月”是不当的，其没有依据，且明显违反了《劳动法》促进就业的原则和有关规定，限制了被告的劳动择业时效 份。证明：原告新威公司与被告黄明雄形成劳动关系时，双方约定有竞业禁止条款和保守商业秘密条款。被告光华公司质证认为其非合同的当事人，故对合同的真实性 ...
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的一项内容。具体注意事项如下： 1、形式可以表现为单独的保密协议或者劳动合同中的保密条款。 2、需要支付对价。即签订保密协议需要给员工一定的经济补偿 费用。这个规定对于单位更为严格了。 C竞业禁止——单位维权的第三个措施 竞业禁止是指对负有保密义务的劳动者，用人单位限制劳动者在离开用人单位后一段时间内 ...
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劳动合同，并支付经济补偿金。此处的“客观情况”指发生不可抗力或 出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼 并、企业资产转移等情形。 》第十六条规定，对负有保守用人单位商业秘密义 务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条 款，并约定在终止或者解除劳动 ...
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竞业禁止规定；而劳动法应通过订立限制竞业合同等方式对本单位普通工作人员或离职人员的择业权利进行竞业限制作出相应规定。 4.应协调好顾客权与顾客隐私权 可能性。我国法院在处理顾客权纠纷的若干案例中，往往参照反不正当竞争法的一般条款进行处理。而作为商业秘密本身来说，至今尚未形成一个统一的定义，世界贸易组织 ...
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规定，如劳动合同法第24条第2款的规定，在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位， 期限，不得超过二年。其竞业限制约定当然有效。 据上所述，对于该批复的观点，似有探究的余地。本文认为可引用我国教育法中的有关条款而无须运用宪法条文，即 ...
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规定，如劳动合同法第24条第2款的规定，在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位， 期限，不得超过二年。其竞业限制约定当然有效。 据上所述，对于该批复的观点，似有探究的余地。本文认为可引用我国教育法中的有关条款而无须运用宪法条文，即 ...
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