的职业资格证书制度，促进职业资格证书制度与就业制度、高技能人才培养制度和企业劳动工资制度相互衔接，发挥其在引导高技能人才培养方面的重要作用。根据经济建设 （四）开展多种形式职业技能竞赛活动，为技术技能劳动者成才创造有利条件。各级劳动和社会保障部门及行业主管部门要将组织开展职业技能竞赛作为促进高技能人才 ...
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、审核、更新、维护机制，充分发挥网站的宣传引导、群众监督和公共服务职能，实现劳动和社会保障工作政务公开及信息服务社会化，现就有关网站管理问题规定如下：一、 的基本情况、参保缴费政策和办事程序等。3、劳动工资：工资制度、工时制度、劳动关系调整。4、工作信息：各级劳动保障部门的工作动态。5、热点聚焦：社会 ...
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当地劳动或人事部门代理审核，下同），并经同级劳动部门审核签章（机关、事业单位的工资基金使用计划要会同人事部门审核签章）；基层单位分月按项目编制使用计划（表 结转下月使用，但不允许下月的工资基金提前使用。八、各基层单位累计提取工资总额需超过下达的工资总额计划时，必须按劳动工资计划审批程序报批，未经批准的 ...
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防止短期行为。要对本单位三至五年业务总量等项经济指标进行预测分析，做到心中有数。在使用增长的效益工资时要留有充分余地，以便以丰补歉。五、没有实行挂钩办法的企业，也要严格按照部下达的劳动工资计划执行，不得突破。需要调整计划时，要按审批程序办理。六、各单位要自觉地执行国家和 ...
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第一条 为促进铁路运输企业资产经营责任制的全面实施，实现扭亏增盈目标，加强劳动工资宏观调控，进一步完善贴紧效益的工资运行机制，根据国家主管部门对铁路企业实行 包括管内运输营业收入和工附业销售收入）比基数增减额和全路统一的效益工资含量计算。 第五条 工效挂钩基数的核定 （一）挂钩指标基数，根据１９９８ ...
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如下修改：一、第二条修改为：企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，实行劳动合同制。劳动合同可以采用有固定期限、无固定期限和以 行政主管部门所属的社会保险专门机构缴纳。经国务院批准按系统实行统筹的，企业和劳动合同制工人应当依照国家有关规定向该系统的主管部门所属的社会保险专门机构缴纳退休 ...
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如下修改：一、第二条修改为：企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，实行劳动合同制。劳动合同可以采用有固定期限、无固定期限和以 行政主管部门所属的社会保险专门机构缴纳。经国务院批准按系统实行统筹的，企业和劳动合同制工人应当依照国家有关规定向该系统和主管部门所属的社会保险专门机构缴纳退休 ...
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，结算单在公司，公司不许员工复印拍照带走。现在公司老总一直拖着不发，通过劳动仲裁可以拿回我的工资么？我在公司工作一年多，公司帮教养老保险，但是公司与个人各承担50%,这个是违法的么？我该搜集那些资料去劳动仲裁，可以合法的拿回我的劳动工资及提成么？1、因无法出示工资结算单，劳动仲裁 ...
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，梁XX、陈XX俩被告于2010年在常德市火车站装修经营搏金宾馆期间尚欠本人劳动工资及材料款21000元，经多次讨要俩被告至今未付，现特具状起诉 协议如下：被告梁XX、陈XX于本调解协议生效时一次性支付给原告张XX劳务工资及材料款15000元，其余部分原告自愿放弃。案件受理费130元，减半收取65元， ...
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工作人员。委托代理人赵伟星，该局工作人员。上诉人王俊武因诉被上诉人平顶山市劳动和社会保障局行政不作为及行政赔偿一案，不服平顶山市中级人民法院（2009）平行 月养老金368.08元。1999年12月21日，原兴州厂劳动人事科与该厂主管部门平顶山市重工业局劳动工资科，在王俊武《企业职工退休审批表》中分别 ...
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