。原审法院查明：杨学容于1999年12月24日进入佳美施公司工作，双方没有签订劳动合同，工资每月约1000元。杨学容从2004年8月份起发病，在当地门诊 、第二十七条的规定，劳动者在患病或者负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。《劳动部企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第二条、第五条分别 ...
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12月底合同就满期了，我继续留在本单位工作，2014年1月至今都没有签订劳动合同，公司从5月份至今都没有发放工资， 目前给工人打白条说年底给，我不同意 算清，不辞职就等年底给钱，请问公司有违法行为吗，我可以告公司没有给工人签订劳动合同吗，按照劳动法规定，我可以向公司索要2014年1--9月份双倍工资吗 ...
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乡镇卫生院合同工，2004年参加工作以来单位一直没有为职工缴纳社保和医疗保险，也没有签订劳动合同。直到2008年才签订一年期劳动合同到至今，2013年才买社保。 移植手术，两次住院共花费医药费用80余万元，2013年10月向单位提出医疗补偿，单位以个人缴纳了新农合补偿了12万元为由，拒绝补偿报销。由于 ...
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的三方协议。07月我入职，和单位正式签订劳动合同，期限是三年，09月的时候单位突然提出要与我签订一份补充协议，协议并没有给我，但是第二页的内容是这样 甲方为其办理户口的一切费用1万元。。。本协议生效后，将自动作为双方劳动的补充内容，劳动合同中与本协议不一致的地方，一本协议为准。。”不知道这样的协议是否 ...
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问：我在工厂工作4年，一直没有签订劳动合同，最近刚签合同，听说法律规定签合同前每个月要支付双倍工资，请问，我能要回这四年的双倍工资么 ，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补签书面劳动合同。因此，单位支付双倍工资的时间范围仅限于十一个月，而不是从用人单位 ...
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您好，向您咨询下：我在单位工作了11个月左右了，刚去前4个月都没有签订劳动合同，也一直没有给我购买相关保险，与领导商量，解决方案，领导态度恶劣，不愿意解决，还让我去劳动局相关部门 ...
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如果要提前解除劳动合同会扣工资吗，单位要签订劳动合同，还有劳动合同附件，是一年的合同，还要签劳动合同附件，劳动合同附件上面规定，劳动合同期未满，无故辞职要扣发未发放工资的全额，我们单位压资，能压3个月呢，如果签完合同之后真的没有干上一年，然后提出辞职会扣工资吗...
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月获得双倍工资赔偿。劳动者在打双倍工资差额时，要知道如何收集证明劳动关系的证据。1、社保清单2、盖有公章的厂牌这些实实在在能证明你与单位有劳动关系的证据，再去以没有签订劳动合同为由打双倍工资赔偿才有胜诉把握。...
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我是08年4月入职，到现在09年10月也没有签订劳动合同，从08年5月至09年4月应该获得11个月的双倍月薪赔偿，09年4月后 劳动合同。对于这种情况，《劳动法》第八十一条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。” 而且我从08年12月开始就 ...
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的道路保洁业务，并与该单位签订了承包合同，工作性质为每天晚上十二点至次日凌晨六点。雇佣的员工全部为白天有工作的农民工，与他们也从未签过劳动合同，出勤一天按60元 ，7月，一名员工因与带班人员发生冲突，被带班人员辞退，这名员工以没有签订劳动合同为由将我告至劳动局，让我赔偿工作一年来的双倍工资，请问我如何 ...
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