条款或具备合同法第九十四条规定情形时,合同的一方当事人才有权单方解除合同。在本案中,原被告双方未在合同中约定解除条款,也不存在合同法九十四条规定的 应当通知对方。而本案被告虽在工作联系函中自行设定一个合同解除权产生的条件,但至本案开庭日原告也未收到过被告有关解除合同的任何通知。 三、关于原告的诉讼请求 ...
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失效,因此在预告登记后,如果债权消灭的,当事人应当持债权失效的证明文件(如当事人解除买卖合同或抵押合同的书面协议、法院解除合同的生效判决或仲裁机构生效的 的条件成就之日,例如预购商品房已经办理了初始登记,从而办理转移登记的条件成熟了,初始登记完成之日就是能够进行不动产登记之日。再如双方就房屋所有权的 ...
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无法履行。2009年7月27日,被告单方解除合同,被告不仅不返还公司印鉴、各类证件等,利用手中持有其公司印鉴的条件,于2009年10月19日、10 的宝业公司房地产开发有限公司外借款分摊清单约定自2008年12月1日后1479.15万元的利息按原利率由被告恒信房地产公司承担,被告郭安东于2009年7月 ...
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甲方为乙方生产应确保每名熟练员工日收入达到26元,年收入在7000元以上,在此条件下,未经乙方同意甲方不得私自向外界接单,否则,乙方按每台织机每天15元的 责任的问题。争议是发生在2006年8月被告单方作出变更合同和解除合同的决定后,而且双方的争议也是因被告方的这一行为所引起,所以,审查双方的违约行为 ...
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固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。对可以签订无固定期限劳动合同仅设计了一种情况,即劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,双方当事人 但是因其单方的解除行为给用人单位造成损失的,劳动者也应承担相应的赔偿责任。 (3)约定解除。用人单位和劳动者在签订劳动合同时可以约定解除劳动合同的条件,在 ...
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固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。对可以签订无固定期限劳动合同仅设计了一种情况,即劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,双方当事人 但是因其单方的解除行为给用人单位造成损失的,劳动者也应承担相应的赔偿责任。 (3)约定解除。用人单位和劳动者在签订劳动合同时可以约定解除劳动合同的条件,在 ...
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固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。对可以签订无固定期限劳动合同仅设计了一种情况,即劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,双方当事人 但是因其单方的解除行为给用人单位造成损失的,劳动者也应承担相应的赔偿责任。 (3)约定解除。用人单位和劳动者在签订劳动合同时可以约定解除劳动合同的条件,在 ...
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甲方有充足的理由确认乙方不能全面履行本协议,甲方有权单方解除本协议,并追究其违约责任。九、本协议未尽事宜由甲、乙双方通过协商签订补充协议,补充协议与 和补充协议已经解除。故,凯洲实业公司关于崔飞龙没有按约履行合同义务,已构成根本违约,其有权解除合同的主张具有事实和法律依据,应予支持。崔飞龙关于凯洲实业 ...
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租赁合同》合法有效,且已履行近四年,不存在显失公平和违反法律法规的问题,没有出现约定解除合同的情形,也不符合法定解除的条件,且已过1年的除斥期, 、15的真实性无异议,本院予以确认;被告对原告证据6提出异议,该证据系原告工作人员单方记录,且无其他证据佐证,本院不予采信;被告对原告证据7、8提出异议,其 ...
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包括数据库、架构设计)和软件的页面,心知堂公司将不再追究福智达公司违约责任;4、福智达公司2006年7月2日要求单方解除合同,心知堂公司并不同意; 主张其在测试中发现软件存在26项问题,并不符合《需求说明书》,故第一期开发费支付条件未成就;福智达公司则主张,第一期软件符合《需求说明书》,心知堂公司提出 ...
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