十一条用人单位必须在招用外来劳动力之日起30日内，与其签订劳动合同，并报劳动行政部门鉴证。劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同 或者无故拖欠。用人单位和外来劳动力必须按照国家有关社会保险规定办理社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。第十三条用人单位必须严格执行国家规定的工时制度。用人单位确 ...
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人才提前解除或终止聘用合同，自谋职业、自主创业或从事社会中介服务等工作。对此类人员，可采取一次性补偿的办法置换身份，由单位人转变为社会人。其补偿标准 的政策规定重新核定退休金。内退人员中已参加事业单位基本养老保险的参保人员，在其到达法定退休年龄之前，均须按规定继续缴纳各项社会保险费，其内退待遇仍由所在 ...
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。若用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者证明劳动关系可提供的凭证：⑴工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），缴纳各项社会保险费的记录；⑵用人单位向劳动者发放的 承担举证责任。本案中原告张某已经提交了《工资条》和《考勤卡》及x公司职员的书面证言，按照法律及法理，张某已经能够举证证明为用人单位提供劳动 ...
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没有向原告发放过“工作证”、“服务证”等证件，没有考勤记录，没有向原告支付过工资及缴纳各项社会保险费，原告所提交的证据均与被告无关。二、被告从未聘用过原告，也 《关于终止劳务合同的通知》，也从未在该通知上加盖公章。综上，原、被告不存在劳动关系，被告不需向原告支付工资、经济补偿金和各项社会保险费用。补充 ...
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。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向 在证件复印件上让劳动者签名。此外，在合同中也可约定，诸如“本人充分了解学历证书、资格证书、工作经验等资料真实为公司聘用的前提；如有虚假，可 ...
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伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、 单位按月发给五级、六级工伤职工伤残津贴的，用人单位和职工应按规定缴纳各项社会保险费。工伤职工缴纳社会保险费后，其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县（自治县、市）的 ...
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负伤前一月本人缴费工资的７０％；６级伤残的为６０％，并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的， 的，原则上由企业安排适当工作。并未涉及单位难以安排工作，双方在没有解除劳动合同的情况下，应按照何种标准支付工资，由双方协商确定标准。老工伤人员鉴定为 ...
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得到的报酬却比别人少得多，更没有拿到过年终奖，也没有为原告依法参加社会保险缴纳各项社会保险费和住房公积金。2007年12月下旬，联通公司口头通知让戴长军回家， 通知戴长军离岗停止工作。另查明：庭审中，戴长军称2007年7月1日与漯河劳务派遣公司签订劳动合同时，合同系空白的。劳务派遣公司当时未加盖公章， ...
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得到的报酬却比别人少得多，更没有拿到过年终奖，也没有为原告依法参加社会保险缴纳各项社会保险费和住房公积金。2007年12月下旬，联通公司口头通知让戴长军回家， 通知戴长军离岗停止工作。另查明：庭审中，戴长军称2007年7月1日与漯河劳务派遣公司签订劳动合同时，合同系空白的。劳务派遣公司当时未加盖公章， ...
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认定郭少云与被上诉人是合作关系缺乏依据。被上诉人在长垣县劳动仲裁委员会提交的答辩状中明确认可郭少云在被上诉人处担任营销总监职务，那么郭少云与被上诉人之间应该 单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二 ...
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