后，原告就离开了公司，未办理任何离职和请假手续。原告在入职时要求被告提供住所，被告就允许其在门卫室居住生活，因此不存在上夜班的情况。至于综合保险，由于 不应支付未签劳动合同二倍工资，但是仅提供单位自行制作的领取劳动合同员工名单，而原告对此又不认可，故被告的辩解依据不足，本院无法采信，原告要求被告支付未 ...
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：1.为其缴纳1986年至今的养老保险金、失业保险金。2.为其办理医疗保险参保手续并缴纳医疗保险金。3. 按每月400元支付2005年1月至今的生活费17200元（ 以支持。二、关于生活费的问题。因张XX退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。张XX自动离职 ...
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：1.为其缴纳1971年至今的养老保险金、失业保险金。2.为其办理医疗保险参保手续并缴纳医疗保险金。3. 按每月400元支付2005年2月至今的生活费16800元（ 以支持。二、关于生活费的问题。因赵XX退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。赵XX自动离职 ...
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：1.为其缴纳1994年6月至今的养老保险金、失业保险金。2.办理医疗保险参保手续并缴纳医疗保险金。 3.按每月400元支付自2006年3月至今生活费。4、解除 以支持。二、关于生活费的问题。因马XX退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。马XX自动离职， ...
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金文为厂长并通知了公司各部门。2009年8月31日，顾金文离职，并于当日办妥了离职交接手续。2009年5月至8月期间，顾金文出勤和应发工资如下： 经济补偿金3000元（按照6000元/月计算半个月），其他请求不变。以上事实，有顾金文提供的劳动合同、员工离职表，罗普公司提供的工资表，以及双方当事人陈述等 ...
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合同，解除劳动合同的时间为2007年12月，请于接本通知之日起15日内办好相关手续”。新天地公司改制后直至2008年1月，仍一直给刘军缴纳养老保险金、工伤 单位安排下岗，新天地公司主张系刘军主动离职，在此种情况下，原审法院将证明责任分配给新天地公司并无不当。由于新天地公司不能举证证明刘军系自愿离岗，故 ...
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甲方：_________（用人单位名称）乙方：_____________（员工姓名） 乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间，均会接触或掌握甲方的商业秘密，为了维护甲、乙 费用元。 六、乙方离职时，应立即将自己所持有的甲方所有的商业秘密资料、软件等物品移交甲方所指定的人员，并办妥相关手续。 七、甲、 ...
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有限公司不服上述判决，向本院提起上诉称：上诉人至今未辞退被上诉人，被上诉人属自动离职，故上诉人不应支付经济补偿金予被上诉人。上诉人于1998年5月份转制，与被上诉人重新 上诉人公司时所有的离厂手续和工作交接都已办妥，所有的工资都已结清，而且已有证据证明和被上诉人同一批次离厂的员工是由上诉人解除劳动关系 ...
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人员，每月必须按时上缴水运公司代该员工购买德安的退休统筹，住院医疗保险及其他社会分摊，上缴期限，每季度缴清一次，如逾期不缴，作自动解除双方劳动关系。” ，因为水运公司从来没有设过停薪留职的档次，卢耀培也没有与水运公司办过任何的停薪留职的手续。卢耀培应是水运公司的在职职工，水运公司应支付按每月补偿873 ...
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，每月必须按时上缴水运公司代该员工购买德安的退休统筹，住院医疗保险及其他社会分摊，上缴期限，每季度缴清一次，如逾期不缴，作自动解除双方劳动关系”。 补偿金有误，水运公司从来没有设有停薪留职的档次，周银好也没有与水运公司办过任何的停薪留职的手续。周银好应是水运公司的在职职工，依照相关规定，水运公司应支付 ...
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