年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实李平俊患有病毒性肝炎。2003年5月16日李平俊在没有办理任何手续的情况下离厂，并向仲裁 员工患有此疾病而自行惊慌，在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下，就自行离厂，双方之间的劳动合同关系就因李平俊的自动离职而自行解除。至于李平俊 ...
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2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实高敏患有病毒性肝炎。2003年5月16日高敏在没有办理任何手续的情况下离厂，并向仲裁 患有此疾病而自行惊慌，在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下，就自行离厂，双方之间的劳动合同关系就因高敏的自动离职而自行解除。至于高敏所说 ...
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年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实田慧娟患有病毒性肝炎。2003年5月16日田慧娟在没有办理任何手续的情况下离厂，并向仲裁 员工患有此疾病而自行惊慌，在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下，就自行离厂，双方之间的劳动合同关系就因田慧娟的自动离职而自行解除。至于田慧娟 ...
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2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实李慧患有病毒性肝炎。2003年5月16日李慧在没有办理任何手续的情况下离厂，并向仲裁 患有此疾病而自行惊慌，在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下，就自行离厂，双方之间的劳动合同关系就因李慧的自动离职而自行解除。至于李慧所说 ...
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年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实李何秀患有病毒性肝炎。2003年5月16日李何秀在没有办理任何手续的情况下离厂，并向仲裁 员工患有此疾病而自行惊慌，在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下，就自行离厂，双方之间的劳动合同关系就因李何秀的自动离职而自行解除。至于李何秀 ...
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年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实李兆林患有病毒性肝炎。2003年5月16日李兆林在没有办理任何手续的情况下离厂，并向仲裁 员工患有此疾病而自行惊慌，在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下，就自行离厂，双方之间的劳动合同关系就因李兆林的自动离职而自行解除。至于李兆林 ...
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年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实李启洪患有病毒性肝炎。2003年5月16日李启洪在没有办理任何手续的情况下离厂，并向仲裁 员工患有此疾病而自行惊慌，在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下，就自行离厂，双方之间的劳动合同关系就因李启洪的自动离职而自行解除。至于李启洪 ...
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年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实段先礼患有病毒性肝炎。2003年5月16日段先礼在没有办理任何手续的情况下离厂，并向仲裁 员工患有此疾病而自行惊慌，在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下，就自行离厂，双方之间的劳动合同关系就因段先礼的自动离职而自行解除。至于段先礼 ...
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年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实罗招娣患有病毒性肝炎。2003年5月16日罗招娣在没有办理任何手续的情况下离厂，并向仲裁 员工患有此疾病而自行惊慌，在未告知富丽达公司及办妥离厂手续的情况下，就自行离厂，双方之间的劳动合同关系就因罗招娣的自动离职而自行解除。至于罗招娣 ...
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规定，应被确认有效。首先，上诉人具有严重违反劳动纪律和公司规章制度的事实，其擅自离职长达13个月的行为，严重干扰了公司正常的工作秩序和管理秩序；其次，上诉人 在假期满后12小时内到人劳部办理销假手续，否则将视作无正当理由缺勤处理”；在考勤方面的规定为“员工经批准之假期已满而未获得续假批准前不出勤的，因 ...
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