单位主管请假及其余职员请假七日以上之核准。 一二其它有关重要业务、事务之处理。 第20条 副局长襄理局务，其权责如下。 一、重要业务及工作计画之参与决定。 、专员、设计师、管理师、税务员、科员、助理员、书记等人员，各承长官之命，依法办理主办事项。 第25条 本局处理事务，实施分层负责制度，逐层授权决定 ...
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汇报方式以提高审判委员会的工作效率。但实际上，这些措施执行的效果并不理想，如例会制常会被委员们的请假干扰；征求未到会委员制度因审判委员会难以形成多数 大大减轻地方法院审判委员会的负担，从而腾出更多的时间和精力来从事其他审判管理的活动。为了防止审判委员会讨论案件数量失控，应当修改《人民法院组织法》，明确 ...
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通知书无效。4.被告华顺公司驻瑞兴拉丝项目部员工管理考核细则一份及员工证明，证明原告在被告处工作的工作时间为白班10个小时，夜班11个小时，每人每月出勤 的诉讼请求，本院不予支持。鉴于原告在履行劳动合同过程中，被告华顺公司未按国家规定计算其法定节假日的加班工资和部分工资差额未支付，此部分工资被告仍应向 ...
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企业领导带班下井制度，强化现场安全管理，及时发现和消除事故隐患，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)和国家有关规定，制定本 工作班次带班下井的领导名单、下井及升井的时间以及特殊情况下的请假与调换人员审批程序等内容。 领导带班下井月度计划应当在本单位网站和办公楼及 ...
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要求与奖惩的具体要求；4．工作时间：上班时间的各种要求；5．请假与节假日：对员工请假制度作出详细规定，员工休假要严格按照国家规定执行；6．薪金供给：薪金 7．安全卫生：要有明确的安全卫生管理条例。三、人力资源管理规则1．总则：提出人力资源管理的范围，从业人员的职责以及从业人员的总体规定；2．任用：从业 ...
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。潘天彬在职时每月业绩已达到《劳动合同》约定的数额，该业绩每月都向管理人员公布，联众家具厂应该按合同履行按月支付提成奖给潘天彬。由于潘天 主动提出解除劳动合同，此种情况，根据原劳动部劳部发(1996)354号《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条的规定，用人单位可以不支付经济补偿金；另一种是 ...
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、交流各地建筑施工安全专项整治工作进度和成效，提出下一步专项整治工作重点。(三)介绍安全生产许可证信息管理系统。 四、参加人员(一)各地区建筑安全生产联络员( 、施工质量控制和检验制度，具有相应的施工技术标准。条文说明 本条对承担建筑节能工程的施工企业提出资质要求。执行中，在国家尚未制定专门的节能工程 ...
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遵守保险法及相关法律规定和本公司制度，不得违反社会公德与善良风俗。2、工作考核，包括公司规定的出勤管理、培训管理、活动管理等。每月进行考核。3、 除向代理人、经纪人支付手续费和佣金外，保险公司不得向投保人或其经办人员及相关人员支付手续费、佣金或回扣”。故从中美大都会人保重庆分公司支付佣金的情况看，双方 ...
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遵守保险法及相关法律规定和本公司制度，不得违反社会公德与善良风俗。2、工作考核，包括公司规定的出勤管理、培训管理、活动管理等。每月进行考核。3、 除向代理人、经纪人支付手续费和佣金外，保险公司不得向投保人或其经办人员及相关人员支付手续费、佣金或回扣”。故从中美大都会人保重庆分公司支付佣金的情况看，双方 ...
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一)水污染影响农业之调查、督导及配合。 (十二)灌溉排水技术士证照制度之建立及推动。 (十三)农田水利灌溉营运管理信息化之策划、督导及推动。 (十四)农业水利科技与灌排管理改进 或代判。 四、主管业务报告之编拟。 五、各科工作与权责问题之协调及解决。 六、所属人员之派免、考核、奖惩之拟议及核转。 七、 ...
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