且认为对此发生争议时应先经过劳动仲裁机关仲裁，其说法不符合国家的法律、法规和相关规定。二、被告作出工伤认定事实清楚，证据确凿。2008年7月11日15时3 0 和社会保障局根据第三人的申请，依据国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，对其作出的工伤认定决定事实清楚、证据确凿，适用法律正确，符合 ...
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）《中华人民共和国组织机构代码》代码00017294－5。（二）《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的 规定判决撤销违法的被诉具体行政行为，将会给国家利益、公共利益或者他人合法权益造成损失的，人民法院在判决撤销的同时，可以分别采取以下方式处理：（ ...
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待遇。根据国家及地方的政策，农民（男）同样在达到60岁后，开始享受养老金，由此，也应当认定夏玉海为退休人员。《河南省工伤保险条例》明确规定，退休 依法应予维持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款第(一)项之规定，判决如下： 维持被告郑州市二七区人事劳动和社会保障局于2009年4月2日作出 ...
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本人身份：用人单位的代理人。评议：根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因 不利益。保定律师高宏图，中共党员，1999年毕业于武汉中南政法学院，当年通过国家律师资格考试，现执业于河北树仁律师事务所，执业证号：030400117739，曾成功代理 ...
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分裂症。2、适用法律不当。创伤后应激障碍应该依法认定为工伤。国家现有的相关法律法规对此有明确规定。3、程序违法。被告没有直接向原告送达196号决定书。 合法。请求法院予以维持该认定决定。 第三人平安保险永州公司述称，根据《工伤保险条例》第一条规定，工伤应当是指因工作遭受事故伤害或者患有职业病的情况。 ...
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称先经过劳动仲裁机关裁决后方能确立是否存在劳动关系，其说法不符合国家的法律、法规和相关规定。2007年10月3日7时10分左右，鲁国军未取得机动车 被告提供的法律、法规等证明资料及国务院《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定，本院确认对鲁国军作出工伤认定的职权应由被告新郑市人事劳动和社会保障 ...
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决定，原告以第三人受机动车伤害不属于正常上下班途中及第三人违反国家有关法律规定，被告认为其属工伤是错误为由向原审法院提起行政诉讼，要求撤销被告作出的工伤认定 决定。 原审法院认为：被告认定第三人上班途中所受机动车伤害属于工伤符合《工伤保险条例》的规定，并无不当，依法应予维持。第三人违反《道路交通安全法 ...
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申请工伤认定的时间，从而认为超过申请时效。应根据具体情况并根据国家有关规定予以受理和处理。故请求法院撤销被告荣昌县劳动和社会保障局2007年9月10日 号工伤认定申请不予受理决定书并对原告予以工伤认定。 本院认为，根据《工伤保险条例》第5条的规定，被告荣昌县劳动和社会保障局负责本行政区域内的工伤保险 ...
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支持。被告在原告单位工作期间因工致残六级，原告应当按照国家有关法律、法规及相关政策的规定给予被告工伤保险待遇。《企业职工工伤保险试行办法》第二十七条规定： 要求一次性支付的，伤残抚恤金是按一次性支付还是按月支付则尊重职工的意愿）。《工伤保险条例》对此则规定的更为明确，且不会发生理解上的偏差。该条例第三 ...
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马克思的关于劳动力价值的理论，故应作上下班途中理解，不然何以体现社会主义国家对劳动人民的保护甚于资本主义国家，何以体现社会主义制度的优越性？此外，值得注意的是，本条规定 认定非工伤应当甚之又甚。 三、关于找不到相关法律规定来认定是否属于工伤的情况。《工伤保险条例》第十四条、十五条列举了十种可认定为工伤 ...
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