》的通知漳政[1988]172号141、批转保险支公司感动实施《漳州市集体所有制企业职工退休养老保险办法》的通知漳政[1988]综217号142、批转市人事局等《 的实施办法》的通知漳政[1988]综263号143、关于《贯彻执行，发给退休人员生活补贴费的通知》和《适当提高城镇困难补助标准的通知》漳政 ...
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制度三项改革。规范劳动合同制度，变身份管理为劳动关系管理。探索完善国有企业职工与企业解除劳动关系的有效办法和补偿机制。建立和完善以岗位技能工资为主 两个确保”。养老保险重点抓好非公有经济组织的扩面参保。继续实行退休审批公示制度，积极推进企业退休人员社会化管理的覆盖面。继续加大失业保险宣传力度，不断增强 ...
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批准或资助兴办的，以安置回城知识青年和国有企业职工子女就业为目的，主要向主办国有企业提供配套产品或劳务服务，在工商行政机关登记注册为集体所有制的 制度化、专业化、社会化的要求，全面推进“以人为本”的就业服务，进一步完善公共就业服务制度，对提高公共就业服务的质量和效率提出明确的措施和工作要求。各地公共 ...
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批准或资助兴办的，以安置回城知识青年和国有企业职工子女就业为目的，主要向主办国有企业提供配套产品或劳务服务，在工商行政机关登记注册为集体所有制的 制度化、专业化、社会化的要求，全面推进'以人为本'的就业服务，进一步完善公共就业服务制度，对提高公共就业服务的质量和效率提出明确的措施和工作要求。各地公共 ...
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就业人数有较大增加。国有企业职工人数减少２０００多万人，国有企业富余人员问题得到初步缓解。劳动力市场管理制度初步建立。企业自主用人、劳动者自主择业的 。逐步形成适合我国国情的劳动保障标准体系。──形成比较健全的劳动和社会保障法律法规体系，劳动保障事业发展全面纳入法制化轨道。加快制定出台《社会保险法》及 ...
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职工人数达４５００万人，占国有企业职工人数的６０％以上；指导企业深入进行了内部分配制度改革，全国已有４万户企业、３０００多万职工实行了岗位技能工资制。“八五 （职工平均工资）、退（离）休、退职人员人均退休或退职金、企业职工因工伤亡事故千人死亡率等。为使各子系统灵活有效、相互协调地运行，必须建立宏观预测 ...
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审理终结。原告诉称：2006年6月，被告实施《企业改制方案》，该方案规定：“原国有企业职工与公司解除劳动合同后享受身份置换经济补偿金”。但被告说 安排在该厂708车间工作。1994年，被告汉江药业公司根据国务院《国有企业富余职工安置规定》实行内部退休、退养。1995年11月，该公司全员推行劳动合同制。 ...
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大集体在职集体职工的安置政策予以安置。（十一）对在厂办大集体工作或服务的主办国有企业职工，已与厂办大集体签订劳动合同的，可按照厂办大集体在职集体职工安置政策予以安置；未与厂办大集体签订劳动合同的，由主办国有企业妥善安置。（十二）对距法定退休年龄不足5年（含5年）或工龄已满30年、再就业有 ...
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日签订，按照合同签订时的有关规定，劳动合同中约定违约金并不违反法律规定，劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》（1996.10.31）规定：“三、用人 规定，“《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》（国发〔1986〕77号）（以下简称《规定》）废止后，国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关 ...
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和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。中华人民共和国劳动者有权利用法律规定的方式解决劳动争议，包括罢工权。 理由：国有企业职工除非由国家机关委派，其本质上仍是一名职工而非国家工作人员，应当享有以罢工的方式解决劳动争议的权利。 第二十八条 【退休】国家实行企业事业组织的 ...
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