方法和本领,不断提高服务群众和依法办事的能力和水平。鼓励社区居民委员会成员和社区专职工作人员立足 岗位,自学成才,支持他们参加社会工作等各种职业资格考试和 大力推进服务型政府建 设,切实转变职能,改进管理方式和工作作风,履行好社会管理和公共服务的职责。要在街道社区服务中心设立“一站式”服务大厅,为社区 ...
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;劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定,公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工 职工应当依法签订劳动合同。第三十一条规定,企业发生劳动争议,可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。据此,乡村集体企业与职工因履行劳动 ...
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培训计划,健全并落实安全培训制度,建立安全培训档案,实行全员培训,严格依法持证上岗;要采取多种有效措施,分类别、分层次开展安全知识、法律法规、 要明确相关机构承担危险化学品安全监管工作,化工园区(集中片区)要有机构和人员负责安全监管工作。负有危险化学品安全监管职责的部门要结合本地区危险化学品从业单位 ...
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高等院校和科研院所研究开发和向企业转移转化科技成果的主要技术人员,其参与企业股权激励不受本条第一款规定的工作年限限制。第十条 企业用于股权奖励和股权出售 应当要求企业进行修改。第三十三条 履行出资人职责的机构可以要求企业法律事务机构或者外聘律师对激励方案出具法律意见书,对以下事项发表专业意见。(一) ...
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单位和工作人员合法权益的重要环节。事业单位要积极建立由人事部门代表、职工代表、工会代表、法律专家等组成的人事争议调解组织。加强主管部门对所属事业 、集体性劳动人事争议应急调解协调机制,落实重大集体劳动人事争议信息报告制度。明确职责分工,排查争议隐患,深入研究重大集体劳动人事争议特点,发现重大纠纷苗头, ...
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事业单位房屋出租底册。第十二条市、县区审计部门护税协税的工作职责:(一)将被审对象是否依法履行纳税义务、是否取得正式合法票据作为必审内容;(二) 协税与委托代征第三十四条征收机关对下列零星分散的税收可以依法委托护税协税部门(单位)进行代征。委托代征的对象和代征人员由县区及以上征收机关确定。征收机关应 ...
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单位和工作人员合法权益的重要环节。事业单位要积极建立由人事部门代表、职工代表、工会代表、法律专家等组成的人事争议调解组织。加强主管部门对所属事业 、集体性劳动人事争议应急调解协调机制,落实重大集体劳动人事争议信息报告制度。明确职责分工,排查争议隐患,深入研究重大集体劳动人事争议特点,发现重大纠纷苗头, ...
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单位和工作人员合法权益的重要环节。事业单位要积极建立由人事部门代表、职工代表、工会代表、法律专家等组成的人事争议调解组织。加强主管部门对所属事业 、集体性劳动人事争议应急调解协调机制,落实重大集体劳动人事争议信息报告制度。明确职责分工,排查争议隐患,深入研究重大集体劳动人事争议特点,发现重大纠纷苗头, ...
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,要认真学习《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施细则》等法规,明确各自的职责、权利、义务和法律责任,有效地组织实施,保证统计资料 、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费等日常公用支出。根据"支出决算明细表"中的"商品和服务支出"项填报。 差旅费:反映填表机构工作人员出差的住宿费、旅费、 ...
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条件的,应当在七日内裁定不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。法院接到起诉后,不履行审查受理的职责,而是劝告、引导当事人接受委托调解,固然可能 7)2006年3月青岛中院和青岛市总工会联合发布了《关于开展委托工会组织调解劳动争议纠纷案件试点工作的意见》。(8)2007年德州中院与市司法局、市总工会 ...
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