客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十一条 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得终止或解除聘用 解除聘用合同的；(四)聘用单位分立、合并、撤销，受聘人员不能安置到相应单位就业而解除聘用合同的。第四十条 经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年 ...
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聘用单位分立、合并、撤销的，应妥善安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，应按照上述规定给予经济补偿。第八章 未聘人员安置第三 的人员，本人提出书面申请，单位同意后，可以实行内部退休，但双方需签订内部退休协议，并明确内部退休期间的待遇，其待遇不得低于当年按本地规定核定的本人退休费标准 ...
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聘用单位分立、合并、撤销的，应妥善安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，应按照上述规定给予经济补偿。第八章未聘人员安置第三十 的人员，本人提出书面申请，单位同意后，可以实行内部退休，但双方需签订内部退休协议，并明确内部退休期间的待遇，其待遇不得低于当年按本地规定核定的本人退休费标准 ...
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我刚刚上了两节课，我想退学，他们以我签订了两份就业协议里的一条 三.协议的解除 1 乙方如因自身原因无法完成学习，有权提出终止本协议，但甲方不再反还乙方学费余额。 不予退费，这合理吗？（这份协议上有我签字，学校盖章）是有效的就业协议吗？我到底还拿得到钱吗？我该怎么办急求啊...
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应遵守以下规定 1、乙方应遵守国家的法律法规；遵守甲方的公司规章、保密协议及其它各项规章制度。如违反国家法律法规和甲方的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予 危害的环境条件下工作。 2、乙方自行办理意外伤害保险或其他补充保险。 七、协议解除 乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止本协议 ...
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报到时间为2007年12月24日。报到当天，公司和汪某签订有学校见证的三方就业协议，明确其年收入为六万/年，并签订为期三年的劳动合同，试用期为四个 均较差，团队合作精神缺乏”的说法难以被仲裁委员会所支持。 四、用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求恢复劳动关系或主张赔偿金。 《劳动合同法》第四十八条 ...
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基本生活费计算代缴社会保险费。对1999年6月底前已经进入企业再就业服务中心并签订基本生活保障和再就业协议的下岗职工以及1999年7月1日后进入中心签订协议 ％。对违反自治区规定擅自提高标准的，应予以纠正。对合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民工暂按失业保险金提高后的新标准的80％由社会保险经办机构 ...
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、迁移寺观教堂2、成立宗教团体(四)备案事项2项1、宗教教职人员身份认定和解除2、宗教房地产权属 二十三、泰安市广播电视局 2项审核事项2项1、单位 管理人员聘用合同鉴证4、自收自支事业单位工资福利发放5、省内院校大中专毕业生内就业协议鉴证6、专业技术人员继续教育 四十四、泰安市物价局 5项(一)审批 ...
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000元、一次性工伤医疗补助金17 664元、一次性伤残补助金38 500元、一次性伤残就业补助金35 328元、生活津贴4900元、劳动能力鉴定费320元，共计118 596元 结论，认为吴某为八级伤残、无护理依赖。吴某与某某公司已协议解除劳动关系、终止工伤保险关系（另案处理）。现吴某就工伤保险 ...
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实习，实习期为三个月，我现在想走，要提前一个月辞职吗？并且我签了大学生就业协议，我不知道怎么办当时我没看实习协议，我担心大学生就业协议。符合下列情况之一，经书面告知，本协议自动解除，双方不需要承担违约责任：1、甲方被撤销或依法宣告破产；2、乙方在毕业离校 ...
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