原告主张过权利，明显超过仲裁时效，故请求人民法院判决原告与被告孙XX无劳动合同关系，对孙XX不承担任何赔偿责任。 被告孙XX辩称：一、答辩人在漯河市华益 的承建单位为漯河华益建设公司，而答辩人只是该工程项目部负责人。答辩人雇佣工人承建工程的行为完全属履行职务行为。孙XX的工伤保险待遇应依法由漯河华益 ...
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陈前平住院期间的生活费及护理费8000元由周兴文承担。三、陈前平左手假肢安装费由劳动保险局负责。四、周兴文一次性补偿陈前平伤残补助金60000元，大写：陆万元整。所 陈前平受伤产生的费用。周兴文与彭云川签订的合同约定任何安全事故由周兴文承担。周兴文聘请的工人陈前平在施工中受伤，被确认为工伤。周兴文与 ...
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改型，减轻企业负担，动员职工以3年为限，轮流上岗。上诉人当时迫于当时单位所谓61号文件（不签协议就不发生活费）与单位签订了3年期限的下岗合同，成为再 的焦点首先应当是单位为何不安排工作岗位，为何单方面解除劳动合同。上诉人不是一般的合同制工人，也没有申请过辞职，也不是单位的富余人员，这几年中，单位一直在 ...
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。 一审法院经审理查明：方炳仕系省四建第一分厂的工人，省四建于2006年4月27日制定了《公司员工劳动合同实施办法》及工作方案，要求下属单位于2006年5月30 仕签订新的劳动合同时，是因为方炳仕另有固定工作而不愿和省四建签订劳动合同，所以省四建不应支付其经济补偿金。一审判决适用法律错误。方炳仕与省四 ...
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为他人制作服装。5、原告上海锦泽诚工业防护用品有限公司与被告顾菁签订的劳动合同及其附件《关于维护本公司商业秘密的若干规定》，证明被告顾菁2004年1 各被告的行为不构成对原告服装设计图著作权的侵害。如前所述，本案所涉服装从设计图到成衣的中间环节和必经途径是样板。在工业化生产服装过程中，工人完全根据样板 ...
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6张，这6张照片是纠纷产生之前施工期间原告所拍，用以证实施工过程，工人在施工现场劳动情况，施工材料在现场堆放情况。 6、2012年7月23日至2012年9 金标的权利，属于无权处分。第三人梁金标作为权利人明确表示不同意第二份合同中关于“原梁金标所签合同作废”之约定，原告、被告刘会忠也没有提供证据证实第 ...
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宇诉称：原告从1982年参加工作，在开封丝织印染厂当工人。1989年因为厂里无工作岗位，丝织厂和原告签了三年的停工协议，到期后，因原告在外地未能回 因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。本案中，被告没有提供作出处理决定程序、送达等方面的证据，因此该处理决定对原告不产生法律效力 ...
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法律不是很了解，公司是今年四月份做的，执照7月底才下来，所以就没给工人签合同上保险，7，8月份没有单工人工资全额发放，9月份刚接到单，工人集体罢工要求涨 以罢工的形式来解决问题，当时就有三个员工没办任何手续离职。今天接到劳动仲裁委员会通知他们告我不签合同不上保险。他们在这以前从来没有找我谈过合同的事。 ...
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的按时到位，但不参加乙方的施工管理。二、乙方责任：1、乙方按合同的要求对整个工程具体组织施工；2、负责组织整个工程所有机构设备、材料、工人工程技术人员按时 合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。第三十五条第二款合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外， ...
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签订后，何某某等三人自2009年3月11日起至2010年3月10止被收容劳动教养。2009年3月12日中铁公司和胡某的项目经理（现场负责人）吴某某遂组织 ，胡某接手负责这个工程，其即在胡某手下干活，和胡某是签了合同的，其还是做人工，不包括材料，一直做到2010年夏天后工程全部竣工，何某某等三人退场之后 ...
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