18日温县劳动和社会保障局认定原告为工伤。2006年8月3日原告被焦作市劳动能力鉴定委员会定为6级伤残。另查明，1998年7月，原 改判，判决双方解除劳动关系，要求支付田年生一次性伤残补助金15120元，一次性伤残就业补助金82800元、一次性伤残医疗补助金25200元。1998年8月1日至2001年 ...
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公司应尽快地赔偿原告的各项损失。经审理查明，杜晓东是一职专2002级摩托车班学员，当年3月入学，学制一年。2002年9月，经一 补助费105元、停工留薪期待遇3600元、一次性伤残补助金4200元、一次性工伤医疗补助金11050.67元、伤残就业补助金36309.33元，共计61509.9元，扣除已付 ...
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伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府 ...
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、由被诉人支付如下费用： 1、一次性伤残补助金24000元； 2、一次性工伤医疗补助金25478.75元； 3、一次性伤残就业补助金25478.75元； 4、停工留心期工资 伟安律师在申请再次鉴定前就已经准确地把握了鉴定的方向，明确提出伤残达到七级的依据，最终取得了再次鉴定的成功。单就鉴定结论的改变， ...
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能力鉴定结论书咸劳鉴字【2009-1】第015号，劳动功能障碍等级鉴定为九级，申请人王愿友因不服此鉴定结论，委托余伟安律师依法向陕西省 二、由被诉人支付如下费用：1、一次性伤残补助金24000元；2、一次性工伤医疗补助金25478.75元；3、一次性伤残就业补助金25478.75元；4、停工留心期工资 ...
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条第二款、第二十三条、第二十六条第一款第(一)项及第二十九条第(一)项、第(二)项的规定，经计算，原告的损失为：一次性 11736元(12个月×978元/月)、一次性伤残就业补助金24450元(25个月×978元/月)、一次性工伤医疗补助金5868元(6个月×978元/月)、医疗期间工资1956元(2 ...
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4级的工伤员工以及因工死亡员工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放，所需资金由雇主预留到法定退休年龄（其中，因工死亡员工供养亲属未满18周岁的 ），并一次性拨付给经办机构。被鉴定为5—10级的工伤员工，由雇主按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十八条有下列情形之一的，用人单位和 ...
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级的工伤员工以及因工死亡员工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放，所需资金由雇主预留到法定退休年龄(其中，因工死亡员工供养亲属未满18周岁的， )，并一次性拨付给经办机构。被鉴定为5一10级的工伤员工，由雇主按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十八条 有下列情形之一的，用人单位 ...
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终止劳动关系及赔偿协议，约定公司一次性赔偿王某两万元，其中包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、看病期间工资、护理费等所有费用，王某承诺此后不再向公司 关系、要求一次性赔偿，系王某所提出。 2010年6月，王某被鉴定为工伤九级后，公司将两万元赔偿款交给了王某，王某未对赔偿数额提出异议。 ...
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职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十级伤残10个月。 ”请问：还有没有“一次性伤残补助金”？因为我看有些《国务院工伤保险条例》2011年1月1日版，里面就是分开的。这项是要另外算吗？...
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