下列情形之一的，不得提出解除聘用合同：(一)担任国家级、省部级重大(点)科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成人员，工作任务尚未完成的。(二)被 应当加强管理和考核。考核的内容包括德、能、勤、绩4个方面，与岗位职责要求相符合，重点考核工作实绩。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不 ...
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。适应我省推进城市化进程的需要，加强社区管理人才培养。深入实施“千万农村劳动力素质培训工程”，重视农业技术人才、经营人才等农业、农村现代化建设人才的培养，加强农村成人 定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配办法，将职工的工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及成果转化中所产生的效益直接挂钩，逐步形成重 ...
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职责要求的其它条件。第九条 聘用的基本程序：(一) 事业单位根据岗位的需要，公布岗位空缺、岗位职责、聘用条件和聘用的有关事项；(二)应聘人员按照条件要求申报 研修，回国后服务未满规定年限的；(三)属于聘用单位技术骨干、承担某项重点工程的建设、改造任务或科研教学项目而未结束，若解除合同会给聘用单位带来 ...
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予以立项。?第二节系统开发的安全管理?第七十三条计算机信息系统的开发必须符合软件工程规范，并在软件开发的各阶段按照安全管理目标进行管理和实施。?第七十四 百二十五条中国人民银行及其分支机构应制定重要计算机信息系统应急方案，明确岗位职责、人员分工以及应急处理程序。?第一百二十六条中国人民银行及其分支机构 ...
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知识的培训，加强创新思维、沟通交流、团队合作等方面的训练，全面提高履行岗位职责的本领和公共服务水平。--积极开展科学文化素养培训。着眼于提高广大干部的 地指导地(市)工商局组织开展基层工商所长的培训。2、实施“基层执法人才培训工程”，进一步加强对基层执法干部的培训。高度重视基层执法干部的教育培训，切实 ...
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之一的，不得提出解除聘用合同：（一）担任国家级、省部级重大（点）科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成人员，工作任务尚未完成的。（二）被 ，应当加强管理和考核。考核的内容包括德、能、勤、绩４个方面，与岗位职责要求相符合，重点考核工作实绩。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格４个 ...
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公司应当建立规范统一的收付费管理制度，明确规定收付费的管理流程、作业要求和岗位职责，防止侵占、挪用及违规支付等行为，确保资金安全。第四十二条 管理而持有的房地产纳入投资性房地产管理。第五十三条 保险公司固定资产账面价值和在建工程账面价值之和占净资产的比重最高不得超过50％。第五十四条 保险公司应当 ...
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能动性，引导职工有序参与和主动接受企业规范和管理，自愿执行企业规章制度、自主履行岗位职责、自觉完成工作任务，具有高度的主人翁精神。要积极开展职工自主管理活动 表彰、宣传和服务管理工作。定期组织开展评选表彰活动，围绕重大项目、重点工程、重要任务适时组织专项表彰，积极评选和向有关单位和部门举荐各类先进集体 ...
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水、油、汽等系统配置是否进行了安全风险辨识，是否落实了控制重大危险源的工程技术方案和措施。3．冶炼、铸造等生产环节冷却水是否及时排放，起重和吊运 的措施落实情况，是否设立了污水储存池及具备污水处理的能力。(7)岗位操作人员熟练掌握本岗位职责、工艺流程、危险及有害因素、工艺技术指标、操作规程、设备仪表的 ...
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、水、油、汽等系统配置是否进行了安全风险辨识，是否落实了控制重大危险源的工程技术方案和措施。3．冶炼、铸造等生产环节冷却水是否及时排放，起重和吊运 措施落实情况，是否设立了污水储存池及具备污水处理的能力。（7）岗位操作人员熟练掌握本岗位职责、工艺流程、危险及有害因素、工艺技术指标、操作规程、设备仪表的 ...
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