解除合同,是否按每年赔2个月工资计算,赔我6个月工资,加上不满3个月的,赔半个月的工资? 3.因为连续签了两次劳动合同,故在去年开始签了一份"无 年终奖是否可以要求公司补发.(主管级以下职员都快发完了)--我有部门职员的年终奖发放记录证据. 6.公司每年4月份调薪一次,今年调薪给我加了600元.但公司 ...
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历正月工资另加200元。满一年发年终奖2400元。中途辞工无年终奖，如果本网吧中途转让，年终奖按实际月份发放。并另增加1000元违约金。后续每 每月4天假期。7.8.正月三个月无假期{正月法定假日：大年30.初一.初二放假}每月的星期六.日，学生月假，法定假日不得休假，以配合本店经营。中秋节，正月开工 ...
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/月计），补缴2009年8月10日至判决生效之日的社会保险费（按11,200元/月为基数），支付年终奖11,200元，支付节日补贴1,000元（暂计至 ，有权调整员工级别或薪资，或根据相关规定终止雇佣关系。同时规定：每年十二月固定发放奖金，即十三薪。王某（申请人）于2009年8月4日向上海市卢湾区劳动 ...
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》，原告吴某某2007年度以劳务费名义发放的金钱总额为29 248元。另原告在2007年获得过节奖300元，年终奖2135元。原告提出年度收入还应 向湖南省劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，虽然该仲裁申请只涉及原、被告之间的劳动合同关系并未涉及经济补偿问题，但是根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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单》，吴小娟2007年度以劳务费名义发放的金钱总额为29 248元。另吴小娟在2007年获得过节奖300元，年终奖2135元。吴小娟提出年度收入还 仲裁委员会提出劳动仲裁申请，虽然该仲裁申请只涉及吴小娟、湘雅医院之间的劳动合同关系并未涉及经济补偿问题，但是根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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冠强决定， 以岗位补贴、岗位职务计酬奖、生活福利补贴、年终奖等各种名义，按职务、级别分不同档次向管理中心的全体工作人员多次分发“小金库”资金共人民币479840 球的证言，证实被告人周冠强担任管理中心负责人以后，对“福利”的发放并没有事先经全体人员研究，都是周决定了以后再开会宣布。 9、证人谢庆明、吴 ...
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违法，改判双方依法解除劳动关系，由华星饲料厂支付经济补偿金25285元和克扣的工资及年终奖共26598元，并由华星饲料厂承担一、二审诉讼费用。上诉人劳 原审判决驳回其诉求正确，应予维持。至于2002年度年终奖金的问题，由于双方没有书面合同约定年度奖金的发放数额及标准，且年度奖金是企业根据年度盈亏、员工 ...
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已在原单位领取工资，其期末人数和平均人数均应由原单位进行统计，调入单位从发放工资之日起统计。4、全民所有制职工与集体所有制职工混合在一个单位生产和工作的， 支付给职工的劳动报酬。包括：（1）各种生产（业务）奖。如超产奖、质量奖、提前竣工奖、考核各项经济指标的综合奖、年终奖（劳动分红）以及学校教师的超点 ...
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亲舅舅 故当时不能得罪 若晚上不接电话 第2天宿舍门锁就被注入白色木浆之类的胶 不能开门 但无直接证据 电话内容为无赖内容 色情方面 扬言要进我宿舍 得到我 以往年终奖都是年前发1半年后上班1到两月后发放 请问我能提前终结我的工资与年终奖吗 在单位发生的此事 与公司有关吗 他们要不肯结算工资与年终奖 ...
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、设计主管，间或做些销售业务，工作期间公司未做书面考勤记录，工资以现金形式发放，本院对上述事实予以确认。根据上述有效证据及庭审调查情况，本院确认以下事实： 。被告张定强还要求原告公司支付交通费补贴20000元、年终奖6000元，因未提供原、被告双方对此有何约定的证据，故本院对该请求亦不予支持。综上， ...
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