信息。(五)关键设备、成套设备或者重要建筑物的有偿转让，由政府主管部门根据国务院和省政府的有关规定进行审批。有关部门在接到企业的报告后，七天之内给予是否可以处理的 七章 附则第三十五条 本办法原则适用于吉林省境内的中央、地方所属工交、邮电、能源、地质勘探、建筑安装、商业、粮食、外贸、物资、农林、水利、 ...
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根据劳动就业供求变化和国家有关政策规定，由企业自主确定本企业的工资水平和内部分配方式，实行个人收入货币化和规范化。职工收入根据岗位、技能和实际贡献确定。经理等高级 理由等；试点方案应包括：企业的概况、公司名称、经营范围、经营预测等。4.试点企业改组为公司完成后，经市、州和省直主管部门同意，按《公司法》 ...
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。 三、突出重点，强化监管各区(市)县政府、市政府各部门要认真履行安全监管职责，针对国庆节期间安全生产的特点，突出重点，加强监管。一是要加强以煤矿为重点的 。要妥善做好已关闭或停产烟花爆竹企业的原料、成品、半成品的处置存放工作。六是要加强建筑施工安全监管。各级建设行政主管部门和有关部门要重点加强对建筑 ...
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岗位资格证书。第十四条从事有毒有害档案工作人员的岗位补贴和企业事业单位档案工作人员专业技术职务的评聘及待遇，按照国家有关规定执行。第十五条 ，由县级以上人民政府档案行政管理部门、有关主管部门对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)损毁、丢失属于国家所有 ...
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条 企业负责人(厂长、矿长、经理等)对本企业的劳动保护工作负全面责任。企业技术负责人对本单位的劳动保护工作负技术责任。企业所属职能部门和生产单位负责人对其业务范围内 保护条例》作如下修改：一、第四十七条修改为：“企业有下列情形之一的，由劳动行政主管部门或者有关部门责令改正，可以处一千元以上一万元以下的 ...
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支持，予以批准。留 职 留 薪 五、留职留薪人员是指经组织批准脱离原单位工作岗位、停止行使原职权、保留原职级、行政关系不转、编制不减、工资福利待遇不变 根据需要和本人原职级妥善安排。如原单位合并的，由合并后的新单位安排；原单位撤销的，由原单位的主管部门安排；主管部门撤销的，由原单位所在地的组织人事部门 ...
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中办发[2006]15号）要求，进一步推动技工学校发展，促进技工学校与经济发展、企业生产需求和劳动者就业更紧密地结合，更加强化技工学校技能人才培养特色，我们 条学校应建立以市场需求为导向的质量管理体系，实施科学有效的学校管理。校内机构设置合理，部门职责和教职工岗位职责明确，规章制度健全，有应对各种突发 ...
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办理户籍手续，电业、供水、供气等单位不得给予供电、供水、供气；工商行政管理部门不得向其经营企业或个人核发营业执照；劳动部门不得批准其招工。对已经办理的 部门提出处理意见。(六)规划行政主管部门要切实履行职责，严格按照市政府《通告》的规定查处违法建筑，要建立部门内部岗位责任制，对以权谋私、管理不力、严重 ...
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，自觉接受社会监督。各有关部门在出台新政策性文件时，凡涉及投资企业的内容，都要征求行业主管部门和相关企业的意见，使政策具有可操作性。 (五)积极扶持非公有制企业发展 在一定范围内通报批评；对未按本规定要求履行职责或违反本规定受到投诉、影响恶劣的个人，要调离原工作岗位；对严重违反本规定、因工作失误给投资 ...
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25．在所有工矿、商贸、建筑施工、交通等生产经营单位普遍开展安全质量标准化活动。企业生产流程的各环节、各岗位要建立严格的安全生产质量责任制。生产经营 努力构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产工作格局。生产经营单位的主管部门和行业管理部门要切实负起本 ...
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