，工作人员。被上诉人(原审原告)李乙。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第188号民事 有限公司一般的招聘流程是应聘者先到人事部填表，由人事部初试，再进行复试，技术方面考核合格才予以留用；证人只知道工资中要扣除3%的款项，具体是 ...
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，工作人员。被上诉人(原审原告)徐某某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第191号民事 有限公司一般的招聘流程是应聘者先到人事部填表，由人事部初试，再进行复试，技术方面考核合格才予以留用；证人只知道工资中要扣除3%的款项，具体是 ...
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被上诉人(原审原告)王甲(曾用名王乙)。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第189号民事 有限公司一般的招聘流程是应聘者先到人事部填表，由人事部初试，再进行复试，技术方面考核合格才予以留用；证人只知道工资中要扣除3%的款项，具体是 ...
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，工作人员。被上诉人(原审原告)乔某某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第192号民事 有限公司一般的招聘流程是应聘者先到人事部填表，由人事部初试，再进行复试，技术方面考核合格才予以留用；证人只知道工资中要扣除3%的款项，具体是 ...
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，工作人员。被上诉人(原审原告)丁某某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第186号民事 有限公司一般的招聘流程是应聘者先到人事部填表，由人事部初试，再进行复试，技术方面考核合格才予以留用；证人只知道工资中要扣除3%的款项，具体是 ...
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(原审原告)高某某。委托代理人徐某某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第193号民事 有限公司一般的招聘流程是应聘者先到人事部填表，由人事部初试，再进行复试，技术方面考核合格才予以留用；证人只知道工资中要扣除3%的款项，具体是 ...
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(原审原告)姚某某。委托代理人徐某某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第190号民事 有限公司一般的招聘流程是应聘者先到人事部填表，由人事部初试，再进行复试，技术方面考核合格才予以留用；证人只知道工资中要扣除3%的款项，具体是 ...
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人民财产保险股份有限公司濮阳市分公司（下称财保濮阳分公司）因与被上诉人张学斌合作合同纠纷一案，不服濮阳市华龙区人民法院（2008）华法民初字第2024号民事判决 拆检服务。甲方为乙方提供与机动车辆保险相关的知识培训，乙方为甲方保险事故车辆损失的确认提供技术和数据支持。甲方将乙方作为保险事故车辆拆检定损 ...
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岁。原告济源市华祥真空电器有限公司（以下简称华祥电器公司）与被告陈爱军买卖合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员李长顺独任审判，公开开庭进行了 厂家负责安装调试、技术培训，免费服务。所有安阳销货量和利润归本地区代理商，由牛国平（原告公司业务员）协助，代理商有权对产品无条件调换。合同有效期限为2007年 ...
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（以下简称庆桥公司）因与上诉人中国药材集团公司（以下简称药材集团）代理销售合同纠纷一案，均不服北京市宣武区人民法院（2008）宣民初字第02713号民事判决，向本院 清付。再查，庆桥公司的注册资本为50万元，其经营范围有：技术开发、咨询、培训、转让、服务；装饰设计；家具装饰；销售五金、交电、化工产品（ ...
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