我去一个物管公司当保安 试用期3个月 试用期内没有和我签合同 我做那2个月就不想做那 因为试用期满那也不会给你买社保 我提前3天口头告诉公司 公司要求写辞职报告 我可以不写辞职报告吗 因为他没有和我欠试用期合同...
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我在公司7月中旬向部门提出了8月9日离职，刚开始同意了辞职申请也批了，但现在说按照公司工作安排进行确定让我7月底离职，我可以不同意吗？感觉就是不想给我缴纳8月社保才着急让我走。我没到一个月呢，他就让我提前走，我想不同意不可以吗？他们这么做是不是合法呢？...
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但是一天我需要上13个小时的工作但是一天却只给我20块钱。还有就是5月1 2 3 都没有任何的补助 甚至 法定的双薪 我不知道我在试用期期间有木有 法定 就是他们一天要让我们上10个小时班 我可以申请那2个小时的补助吗。还有我满了一个月了 打算在5月底辞职我已经提前了 13天和他们说 他们却告诉我不能 ...
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部门，我表示同意更换部门。 请问我这样的情况是否可以申请调解或者上诉吗？上诉的话有机会成功吗？ 注明：公司的规定是一个月内旷工超过6天。一年超过20天。 是由于8月27日黄经理让彭主管发了封公司部门内部邮件说明请假必须提前写好请假卡（有复印件）。经黄经理核准方可离开，不接收电话请假，信息请假，托人请假 ...
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在公司3个月，未签订劳动合同，现在不想干了，跟经理提出过辞职，但是经理说要把交代的事情办完，还要我负责招聘一个人来接替我。我想直接旷工不去 书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以向公司要求双倍工资。另一方面，既然存在 ...
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一份合约，有效期是一年，我是乙方，合约内容是这样的：乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，如乙方要求解除聘用合同的，未按合同规定的期限，支付 我没有理解后面那句话，辞职不是提早三十天通知就甲方就可以吗？为什么还要加一句这个呢？那如果我途中辞职时是不是就要我支付一个月的工资作为违约金呢...
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离三年合同期还没到期前3天，就把我当天赶走了，我找公司，公司让我自己写辞职报告。我不写，结果公司给我出示了一份辞退书。内容为我个人为公司造成了129000 我三年三个月，经济补偿三个月，没有提前以书面形式一个月通知辞退我一个月，共计7个月工资。她不同意。然后说我可以仲裁。现在我已经仲裁了，可是她却把我 ...
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管理层都内定了，由于这层关系公司多了很多庸才，我于11年12月5日交了辞职申请，按照公司规定离职要提前15天交离职申请。我按照公司规定交了，但是领导没说批准 不批、她的话只是叫我找个人来代替我才能让我走，但是这种情况，我12月20号可以离职吗？还有我们一个月有4天休息，由于我本月连休，那么一个周也有一 ...
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我与公司签了一年的合同，合同还没有到期，现在我要辞职走，我没有提前三十日通知公司，但公司说要罚我一个月的工资，他们可以这样做吗。我当怎样办。 合同没有写明违约多金， 只写明了提前离职要交 待通知金，也没有写明要交多少。...
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“在新劳动合同法里规定,从08年开始企业必须给所有员工缴纳保险。”是这样的吗？ 我08年3月份进入一家房地产公司，所有的员工都没签合同，也没买社保，现在我已经辞职了，请问是否可以要求公司补偿？要以什么方式才能使公司给予补偿？ 我一个月前已经辞职了，由于我提前离职，他还扣了我几百块钱呢。...
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