项) 1、高级专业技术人员延长离退休年龄 2、科级非领导职务职数和任职资格 3、机关事业单位工作人员年度考核结果 4、行政事业单位人员工资 5、工龄更改 6、提高干部退休补助费 7、省外调入的专业技术人员资格确认 8、高级专业技术资格初审 三、保留事项(16项) (一)审批事项 1、干部调配 2、 ...
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年限达到14一15年，高等教育毛入学率40%以上，劳动人口继续教育率80%以上，退休人员教育参与率70%以上。至教育公平程度较高：义务教育阶段优质学位占总学位 财政经常性收入的增长，并使按在校学生人数平均的教育费用逐步增长，保证教师工资和学生人均公用经费逐步增长”。教育经费支出要按照事权和财权相统一的 ...
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及其利息，由职工调入的新单位或本人一次性偿还，其已支付住房货币化补贴资料随工资关系转入新调入单位。职工如不偿还预支未抵扣的住房货币化补贴额及其利息的，由 职工的名义开设住房货币化补贴专用帐户，每月自发放工资之日起10日内将职工的住房货币化补贴存入职工个人帐户内。退休时工龄满20年的，可一次性以现金方式 ...
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经资格确认的具有高级职称的人员，退休时退休金低于厦门市上一年度社会平均工资的，可按上一年度社会平均工资加补贴予以计发退休待遇。 【住房】可申请购买 兑换】取得外国籍或外国永久居留权的留学人员，在厦创业、工作期间依法纳税后的工资及其它收益，可凭本人护照、厦门市留学人员工作证和完税证明以及其他相关证明材料 ...
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稀，人口居住及学校布点分散，教学点点多面广的特点，同时考虑寄宿制学校较多、安排教师脱产进修以及教职工病休等因素，在认真执行国办发(2001)14号文件规定的基础上， 专兼结合、一人多岗的原则合理确定。(六)连续病休1年以上，又不符合退休退职条件的人员，经县以上医院证明，并经县以上教育行政部门批准，可列 ...
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6 科员以下公务员嘉奖、记三等功 《国家公务员奖励暂行规定》([1995]68号) 部门规章3、备案项目(3项)序号 项目名称 项目设定的法律依据 法律类别1 《工资总额使用手册》 《厦门市劳动管理规定》第二十二条 地方性法规2 劳动合同、集体合同备案 《厦门市劳动管理规定》第十一条 地方性法规3 ...
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代表队予以表彰；对决赛成绩优秀的选手予以如下奖励：（一）在职职工（含教师）对获得各工种决赛第一名的选手，授予“北京市劳动技术能手”称号，35岁以下 处长王锡亭北京市劳动和社会保障局职业技能鉴定中心主任李高瑞北京市人事局工资福利与退休处处长吴晓川北京市教育委员会职业教育与成人教育处处长徐长仁北京市总工会 ...
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保险费９、小学生课外书籍订购费１０、毕业证验审费１１、课桌椅费１２、教学（电教）设备费１３、教师职称评审费（向学生收取部分）１４、中考准考证盖章费１５、教师培训费（向 ５、锅炉转户费６、企业划类费７、更改工龄费８、工资定级费９、转岗费１０、工人退休审批盖章费编制部门：１、人编增编手续费２、超编费３、 ...
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教职工，应当大力表彰，予以奖励。对于从事工读教育年限比较长的优秀教职工，在退休时地方人民政府应当给予适当照顾。八、领导管理工读学校所在地的人民政府要有一位 ，负责管理校办工厂、农场和服务行业。要注意精简机构，充实第一线的教学人员。教师编制可高于普通中学，每个教学班一般不少于四人。职工编制，各地可从实际 ...
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，一损俱损。 (3)消除58岁现象。让经营者通过持股，加大了收入，免除了退休以后的窘迫现象和养老后顾之忧。人不在，股份在，利益常在。 2. 2)年销售收入总额和利润总额。 (3)折旧定额或定率。 (4)考虑职工的年工资增长水平，至少大于等于通货膨胀率。 (5)下岗分流人员要限制。 12.考核： (1) ...
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