： 你们好！ 我们公司是购物中心，我是防损部。我们部门20个人。中秋国庆期间因有活动要求加班。原本八小时，要我们加四小时，一天上十二小时。。从9月 7号。活动结束后，公司只支付我们四小时的加班费，而且只是平常的加班费，并没有三倍，那八小时更没有加班费。加班费一共是466元。我们找公司讨说法，要公司支付 ...
//www.110.com/ask/question-1229947.html -了解详情
我现在在天津的私营企业上班，单休，没有法定节假日，没有加班费，有五险没有一金。今年2月有一位离职员工申请关于加班费仲裁，已经成功。从那以后，3月初 仲裁是不是很不利呢？如果仲裁需要提交什么材料和证据呢？还有就是私营企业如果没有给已经签订劳动合同的员工缴纳住房公积金的话是不是违法？如果仲裁能否获得补偿？ ...
//www.110.com/ask/question-923093.html -了解详情
我是一名寒假工，我和一家酒家签了一个不知是不是劳动合同，只知到上面写有一个月的工资和休息时间，还有约定工作的时间和一些公司的规定，没有说明春节加班费如何计算，或有没有。我要在那里工作一个多月，不知我能否拿得到加班费，如果没签定合同，能拿得到吗？或者公司以合同 ...
//www.110.com/ask/question-829507.html -了解详情
谢谢！1、我们签的合同，固定是每月多少工资，没有加班费，每周5天8小时。部门经理经常要求加班，在没有按照他的要求上班的情况下，以“辞退”为威胁， 人事经理都知道。此举是否违法，我是否可以以此为由单方面解除合同，并要求赔偿？？有书面资料（E-MAIL原文）为证。 2、如果以上论证成立，我是否可以要求公司 ...
//www.110.com/ask/question-478098.html -了解详情
——12月18日）原说是1800每月。没签合同，没有社保。公司还每天工作10小时，没有加班费，没有双休。 现在工伤赔偿中有本人工资的问题。我想问一下，我的工资 并签过字，从23号到30号的。8天时间一共480元。其中8天时间里有2天是双休日，那我每天的工资按480除以8得60，还是480除以6得80一 ...
//www.110.com/ask/question-476300.html -了解详情
（本人户口外农） 问：07年至09年3月保险，该如何解决，该单位有没有责任给补齐或赔偿？ 2、四年期间每日工作8小时以上，出领导安排偶尔 出工作时间外受单位其他领导委托加班帮助同事完成工作，共计14天每天4小时工作量，但是单位拒绝支付加班费。（委托领导已离职） 问：此情况是否可以向单位索要加班费？ 4 ...
//www.110.com/ask/question-455628.html -了解详情
9月入职，企业09年7月份后才开始统一为其职工办理社保，现员工离职提出申请补偿，请问是否可以给予支持？有没有一个有效期限？ 该员入职后由于09年工作调整，原26天工作制变为三十天工作制，每天工作8小时，一直未有核算加班费，在10年2月公司为其补偿加班费二千多 ...
//www.110.com/ask/question-376248.html -了解详情
意见如下，对申请书、民事判决书的真实性无异议，因被告对原告提供的劳动合同文本内容有异议，故未同意签订；案外人王惠国的劳动合同不能证明原、被告之间签订 工资。被告计算加班工资方法中，还应折扣70%。被告认为，其工资中只有奖金，没有加班费。原告未支付过加班工资，折扣按规定处理，加班工资按仲裁内容处理。本院 ...
//www.110.com/panli/panli_10167797.html -了解详情
保安公司的保安员，我是外地来京务工的农民工，属于被派遣劳动者，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--[color=blue]“[/color][color=blue]甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额 ...
//bbs.110.com/thread-33403-1-1.html -了解详情
，属于被派遣劳动者，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付 是实行综合计时工作制的，但如果我超时加班工作，或是在法定节假日加班工作，计算加班费的工资基数应该是多少，是不是要以我的实发工资为核算基数呢？ ...
//www.110.com/ask/question-133511.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务