自己交了25平的钱，其余60平米是单位分的，当时房价很便宜，由于住房协议是在签订劳动合同2年以后分的，协议上的条款表明我必须为企业服务满十年后产权才归我个人，否则单位收回住房，并把我买的那部分按原价收回并折旧处理，我当时并没有多想，再加上着急结婚就签下了。 现在房价涨了一倍多一点，而我的 ...
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的高庄矿中心医院连续工作33年之久，并按月领取了报酬，虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。依据相关法律规定，用人单位和劳动者均应依法参加社会保险，故原告高 六项也明确了财产管理人“管理和处分债务人的财产”的法定职责，高庄矿破产清算组参加诉讼处理的是高庄矿的财产，并非其所称的是在替高庄矿承担债务。4、 ...
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纠纷不知道该如何处理。我于2012年06月与用人单位沟通好，到深圳地区工作，用人单位要求所有驻外人员都跟劳务输入单位（前程无忧）签订劳动合同。劳动合同 ？因为我属于驻外人员，故没有工牌，没有考勤表，没有工资单，公司邮箱于半年前瘫痪了，无法登录。现在手上有的就只有劳动合同，公司缴纳的社保，银行的对账单 ...
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？ 情况说明：我们是做金融投资贵金属交易的公司，员工13年8月23日入职，未签订劳动合同和购买社保，现在社保我已经替她进行补缴，要5月份才能打印单据，员工入职时 要如何写，是要针对于这2点来写吗？但是这2点没有涉及到我公司的一些利益损失问题，那我应该如何去做呢？请各位律师看清楚，我是作为公司方，且已经 ...
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试用4000，转正4500），因不满一个月并未签订劳动合同。于2012年1月19日被公司以莫须有的理由辞退，并威胁我在工作处理单上签字，说不签字不给结算工资 工资，再就是QQ记录有个公司的同事知道，并记录里有体现，请问我该如何处理？公司规定的劳动时间是一天9小时，一周六天班，但是据说有个政府批文的商业 ...
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4月开始生产经营。2009年4月19日，王某到该公司工作，双方未签订劳动合同，公司也没有为王某办理工伤保险。王某工作的第一个月，即为学徒试用期，橡胶 王某在橡胶公司工作仅三个月时间，就王某的工伤保险待遇中本人工资数额该如何认定，存在三种不同的观点： 第一种观点主张以实际发生的月平均工资确定本人工资。 ...
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4月开始生产经营。2009年4月19日，王某到该公司工作，双方未签订劳动合同，公司也没有为王某办理工伤保险。王某工作的第一个月，即为学徒试用期，橡胶 王某在橡胶公司工作仅三个月时间，就王某的工伤保险待遇中本人工资数额该如何认定，存在三种不同的观点： 第一种观点主张以实际发生的月平均工资确定本人工资。 ...
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4月开始生产经营。2009年4月19日，王某到该公司工作，双方未签订劳动合同，公司也没有为王某办理工伤保险。王某工作的第一个月，即为学徒试用期，橡胶 王某在橡胶公司工作仅三个月时间，就王某的工伤保险待遇中本人工资数额该如何认定，存在三种不同的观点： 第一种观点主张以实际发生的月平均工资确定本人工资。 ...
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属于加工承揽合同关系，理由不能成立。2、依法成立的合同，受法律保护。双方当事人虽然没有签订书面合同，但已自愿达成一致意见。张德明按照对方的要求制作完雕刻机 部门登记制作、销售激光雕刻机的营业范围，但张德明系以自己的设备、技术、劳动，按照吕园的要求制作激光雕刻机，且该类生产不属于国家强制管理范围，故本案 ...
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，现工作1年2个月，入职时公司说工作1年后交保险，至今也未交，也没签订劳动合同，还以销售不好为由拖后交保险时间。公司在济南，在烟台各商场也有品牌专柜。在进入百盛办理工卡是签了一份合同给百盛，本人并没有，这个能算是公司与我本人签订的劳动合同吗，如果一直不给我交保险，我应该如何处理，能得到什么赔偿？...
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