三条之规定，判决：一、原告文XX与被告重庆市万州区XXx建筑工程有限公司继续履行劳动合同。二、被告重庆市万州区XXx建筑工程有限公司在本判决生效后五日内支付原告文 司法鉴定结论不能作为本案采信的证据，本案应当采信劳动能力鉴定的8及伤残，上诉人并没有提供后续治疗费的证据，一审不予支持是正确的。我们认为， ...
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为工伤。2001年7月被北京市昌平区劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残。2006年8月7日我公司与宣某签订了为期一年的劳动合同，至2007年8月6日合同终止。 已经不存在劳动关系为由，拒绝为宣某更换工伤证没有道理，因为宣某系在北京某公司处工作期间受伤致残，双方劳动合同终止后，宣某的社保关系仍在北京某公司处， ...
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年3月6日变更申诉请求为：1、给予申诉人工伤认定书及伤残鉴定通知书；2、撤销被诉人与申诉人解除劳动合同的决定；3、支付一次性伤残补助金8024元；4、支付 也表示同意，因此徐州公交公司解除与林燕梅的无固定期限劳动合同，也没有违反《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定。因此，徐州公交公司解除与林燕 ...
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未明确答复。原告于2011年10月8日向永兴县劳动仲裁委员会申请仲裁，永兴县劳动仲裁委以没有认定工伤和劳动能力鉴定为由不予受理。请求法院判令：1、被告支付 ，十级伤残为7个月的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 ...
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日起的无固定期限书面劳动合同，被告刘XX对该份合同的真实性提出异议，在仲裁过程中申请对该合同落款处本人签名的真实性进行鉴定，经鉴定该签名非刘XX 差额没有法律依据。双方就协商解除劳动关系，被告主张违法解除劳动关系的经济赔偿金也没有法律依据。故对被告要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额和违法解除劳动 ...
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、伙食补助费和护理费，没有事实和法律依据。经审理查明，原告姚进才2003年10月21日到被告正龙公司工作，2007年6月30日双方签订书面劳动合同，该合同约定 姚进才工伤事故前12个月的月平均工资为750元，姚进才因公致残被鉴定为八级伤残，按照一次性伤残补助金为10个月的本人工资标准计算，可计其一次性 ...
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要求被告向其支付2011年1月至2011年5月10日未签订劳动合同的双倍工资，没有事实和法律依据，原、被告曾签订了期限为2008年1月 在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供， ...
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劳动合同时，原告拒绝续签，故其要求被告支付不签订劳动合同的赔偿金9900元，没有依据。原告工伤康复后，被告根据其身体状况安排其在保卫科从事巡夜工作， 其中岗位工资700元，效益工资175元）。2009年4月16日，西安市劳动鉴定委员会鉴定原告左足骨髓炎与伤情有关。2009年11月27日至2009年12 ...
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因此张书业、叶善清以及另外5个队，是自然人的必须与东北军辉公司具有劳动关系而不是工程劳务作业关系；是企业的必须具备劳务作业法定资质。张书业、 驻马店至泌阳高速公路土建工程No.4合同段”。四、二审查明鉴定单位在原审中向原审法院出具的《鉴定补充意见》没有鉴定人员的签章，也没有加盖鉴定单位的公章。鉴定机构 ...
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的医疗费被告杨永明已经支付。2010年7月27日经巫山县劳动能力鉴定委员会山劳鉴字[2010]414号鉴定结论为八级伤残。为维护原告合法权益。请求法院判决： 被告处受伤的过程是事实，但是当时原告受伤时抬石头砌工作台是无偿的，没有支付工资报酬。2、本案原告不应该按照非法用工主张，应该按照人身损害赔偿过错 ...
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