我在一家国营私有化的企业上班一年多了。但是公司一直没有与我签定任何的用工合同。现在由于工作时间和工资的问题我想离职。但是公司说的要一个月以后才可以。请问我真的还要在这个公司再呆一个月吗？（工作时间从上午8点半到晚上10点，这几个月连续降工资从 ...
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我想咨询一下，我朋友遇到了一个问题，他是与酒店老板签定的用工合同，但他的老板不是法人代表，那么他那份合同是否具有法律效力呢？...
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我公司用工，新来的员工适应一段时间后，试用期还没过就提出离职，如果这样的情况，我们无法给他上保险，手续上要怎么做才合法呢。我们的试用期都在二个月内的，如果合格后我们会签定二年合同。法律规定签定合同就必须要上保险，所以我们通常都是试用期过后，人员稳定了我们会从他入职开始补交保险， ...
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问题1: 2006年月15日入司,当时签约为计时用工,无写底薪,实发工资约1800左右,到期后2008年5月二次签约到2011年,签约工资为770元每月,但实际所 工资标准算的),我可否向公司要回加班差价,这差价是按合同金额的差价还是按实发工资来算? 问题3:因我不满公司做法,向内部同事发贴,现公司让 ...
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转给同行公司，那家公司也承诺了给予员工至少是相同的条件和待遇，而且也规范签署用工合同，但有部分员工与我司协商，希望我们公司给予他赔偿，这个劳动法式怎么规定和怎么处理的？协商期间，有个别员工阻碍公司正常业务开展，不上班，有依据什么办法处理？再请问可以怎样处理？ ...
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我是今年去公司上班的，没有签订用工合同，没进行相关的培训不知道问题的严重性，在我弄丢了税卡跟发票单后我及时的通知了公司（如果造成重大损失）怎么办，，，还有空白的发票每联发票的价格...
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我是一名幼儿园教师，之前因为学习和幼儿园签订了五年工作协议，但中途园领导又把我派到了分园，我想申请回总园未批准，无奈2011年春季我又与分园签了一年的用工合同。问题是总分园有很大不同：总园市直机关幼儿园，而分园是股份制幼儿园，待遇也有所不同。怎么办？...
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我在四川橡胶集团有限公司上班达十二年之久,与单位签定了五年的固定用工合同.但是后来发觉身体不太适应时,到医院检查出换有乙肝大三阳,请假在家休息了一周时间 来源，只好拖着带病的身体到处打工,还不敢对别人说自己有病.否则,是没有人会用的.问题是:公司在批准病假休息后，同意病休，但是没有发放一分钱的病假工作...
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我是01年到行政单位上班到现在的，我们单位称我们为临时工，上班到现在单位即没有和我们签订用工合同也没有给我们缴纳养老保险金，单位应该给我们补交吗？我们应该怎样去维护自己的合法权益，按照劳动法单位应该怎样对待我们...
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公司经营状况和财务状况 二：按照出资比例，分区红利。 三：按照出资比例，享有表决权。 四：公司对于劳动用工制度按法律规定，按国家劳动部门的有关规定执行，对全体员工实行合同制参加社会保险统筹。 五：在公司办理登记手续前后，双方不得反悔，如有一方反悔将承担另一方的全部损失 六： ...
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