能力，参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》二级2、8和3.5之规定，属一级伤残。1999年6月21日作出(沪高法医鉴字(1999)1037号)法医学 的钱款人民币26746.46元；三、上海市杨浦区教育局自愿继续承担原告潘小明今后的病假工资、已支付的鉴定费及继续享受公费医疗待遇，予以准许；四、原告其他 ...
//www.110.com/panli/panli_40013.html -了解详情
开的休假证明，可公司却以休假过长影响公司业绩，不符全公司用人规定为由与我解除劳动，刚休假前三个月还给我发放病假工资，三个月后就停止给我发放病假工资了，得到的 但因伤病休假期间公司跟我解除劳动合同我该怎么办？公司只给我发放了前三个月的病假工资，之后就不再发了，这样是否合理？我该如何维护自己的权力？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2684321.html -了解详情
号判决确认，张xx与半导体研究所的劳动关系仍然存续，半导体研究所应按国家规定为张xx足额补缴各项社会保险费。半导体研究所多次强行单方与张xx终止劳动关系 200元；2、半导体研究所支付张xx2007年7月至2008年4月21日的病假工资5664.80元、2008年4月22日至10月22日的停工留薪期 ...
//www.110.com/panli/panli_45285609.html -了解详情
，内容大致为：1、医疗费由公司报销；2、至2010年2月11日止的病假工资一次性结清；3、补发半个月工资；4、劳动合同因工伤延至2010年2 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，减半收取，由原告负担。 ...
//www.110.com/panli/panli_23581197.html -了解详情
某系非农业家庭户口，其系上海某某有限公司职工，2009年1－6月，其工资收入为16 460元，其中包括一月份年终奖2 800元，受伤期间，原告每月享受 1 400元计算为适宜，同时应扣除其受伤期间每月享受的病假工资960元。关于残疾赔偿金，符合法律规定，本院予以支持。关于交通费，原告虽对此未能提供证据 ...
//www.110.com/panli/panli_9676009.html -了解详情
在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。 第二十二条劳动者在事假期间，用人 应当承担赔偿责任。 第三十七条用人单位违反本规定，低于本市最低工资标准支付劳动者工资的，按照《北京市最低工资规定》处理。 第三十八条用人单位在接受 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
没有给我们签订劳动合同,并且没有购买社保,我请了两个月病假,公司没有给我任何病假工资,至今我已经怀孕4个月了;我们上班时间是每周6天8.5小时工作制,可按劳动法规定是每周5天8小时工作制. 我想咨询的问题是:1.如果我现在以公司不签合同和不购买社保向公司提出解除 ...
//www.110.com/ask/question-6748.html -了解详情
，同时判决金网络公司向高永生支付2009年12月24日至2010年2月3日病假工资及2010年2月4日至2011年4月29日的生活费。金网络公司不服 .5÷21.75×18）。高永生主张金网络公司依照《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》以及《中华人民共和国 ...
//www.110.com/panli/panli_47372419.html -了解详情
事业单位作出《关于给予姜先生除名的决定》，双方继续履行聘用合同，并支付病假工作20097元。郑州某事业单位不服仲裁裁决，向郑州市二七区法院提起民事诉讼，请求 与姜先生不再履行聘用合同，不再支付其病假工资。郑州市二七区法院经审理认为，患病或者非因工负伤，用人单位不得在规定的医疗期内单方解除合同。本案系因 ...
//www.110.com/ziliao/article-486075.html -了解详情
补偿金50％额外补偿金3798.5元；3、支付2010年11月至2011年1月病假工资2464元；4、支付2011年1月工资及年终奖3798.82元；5、支付 的焦点系光明乳业销售公司单方解除劳动合同是否合法。光明乳业销售公司依据员工奖惩规定与庞甲解除劳动合同，庞甲虽收到员工手册，但光明乳业销售公司未 ...
//www.110.com/panli/panli_45115287.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务