制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4、不再承担协调企业、事业单位和国家机关的工资政策的职能。5、职业分类、职业技能鉴定、职业技能竞赛的组织实施，职业 。 四、人员编制劳动和社会保障部机关行政编制为245名。其中：部长1名，副部长4名，司局级领导职数38名(含机关党委专职副书记)。离退休干部工作 ...
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以我们单位一个下属企业的名义给我办了调动手续，我们一直按县市劳动局的文件每年增长工资。我比哪个女同志每月多出近四十元的工龄补贴，和独生子女费后来新调来 人员应具有岗位所需的资格证书，并具备一定的岗位工作经验。 第十条 对离退休（提前离岗）人员原则上不再回聘，但对于特殊工种、重要技术和重点岗位，确因工作 ...
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城镇私营企业和个体工商户业主（以下简称私营个体业主）及其从业人员和自由职业者（不含受雇的离退休、退职人员，下同）。第三条城镇私营个体业主及其从业人员的 者除外）和个人帐户养老金。基础性养老金计发比例为本人退休上年度自治区职工月平均工资的20％，个人帐户养老金为本人个人帐户累计储存额除以120。个人帐户 ...
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定本规定。第二条 支持、鼓励党政机关、科研单位、大专院校和大中型全民所有制企业的科技人员，通过调离、辞职、停薪留职等形式，承包和领办乡镇或区街企业；创办股份 应记入本人档案，分别由聘用和原单位作为晋升工资、技术职务的依据。第八条 辞职、停薪留职或离退休科技人员，在兴办各种科技开发服务机构和科技企业中， ...
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国发(1989)83号文增加的部份。(2)278号文补偿金，是指按个人工资总额计发退休费的企业，在试点前已经退休的职工加发5元退休费。(3 )245号文件发给职工的5元副食品价格补贴。②京人工(1988)31号文件给离退休、退职人员每人每月5元的生活补贴。③京财预(1988)504号文件，发给职工每人 ...
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停薪留职期限内，本人应按月向原所在单位缴纳一定数额的劳动保险金，一般为原工资的百分之五十左右。原单位在住房、子女就业等方面，对其按在职职工一样 ，所得收入，应根据相关程度与所在单位协商，合理分配。 七、支持并帮助离退休专业技术人员继续为四化建设贡献力量，鼓励他们受聘从事各种科技、经营活动，为中小企业、 ...
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工作人员，其补缴基本养老保险费的计费基数，均按本人1994年12月份工资制度改革前特区工资额(即按深工改(1995)05表核定数额)的19％计算，由财政或用人 30日连续缴纳了基本养老保险费的，不再重复补缴。七、从1996年7月1日起，机关事业单位办理离退休手续的人员，或从机关事业单位调往企业的人员， ...
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转业培训、就业培训中心、社会力量举办的职业培训机构的规划及政策。(六)劳动工资处(挂劳动争议仲裁委员会办公室牌子)协调劳动关系；拟订劳动关系处理规则、制度和 。其中厅长1名，副厅长3名(不含纪检组长)，正副处长(主任)26名(含机关党委专职副书记)。为离退休干部服务的机构和人员编制按有关规定另行核定。 ...
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技术成果可申报奖励，对作出贡献者给予表彰奖励。 六、充分发挥离退休科技人员的作用，鼓励离退休的科技人员创办民营科技企业、科技咨询服务等中介机构。 七、允许科技 税后利润中(含税收返还)一次性提取3％－6％的资金，给予奖励，超过计税工资部分的资金，从税后利润中开支。 八、对在林业生产建设中取得重大技术 ...
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人员由用人单位和派出单位双重管理，实行定期轮换制和目标责任制，享受原单位的工资福利待遇，用人单位按出差标准给予补助。 五、凡自愿到集体企业和乡镇企业 协作等形式引进国内外智力，促进我省科技进步和经济发展。 十、鼓励和支持离退休科技人员，到国营小型企业、集体企业和乡镇企业从事各种服务活动。在受聘期间， ...
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