上诉人崔某与北京市农村经济研究中心（以下简称农村经济研究中心）因劳务雇用合同纠纷一案，不服北京市西城区人民法院（2010）西民初字第10339号驳回起诉民事裁定 进行审理。本院经审查认为：工作人员与事业单位之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议为人事争议。当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁 ...
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是一名工作在事业单位的公益性岗位人员，现在已经大学毕业近一年时间，能否要求单位为我签订事业单位聘用合同？合同中要求立五险？ 单位领导说，如果想进正式编制，必须通过考试，考试方式为全社会公开招聘笔试成绩从高到底按1：3比例参加面试。笔试成绩+面试成绩合格者才能正式进入 ...
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我想请问一下，公司并没有跟我签订劳动合同，只签订了一份保密协议，但是公司利用我在保密协议上面的签名伪造拼接内容，变成一份聘用合同和公司保密协议，我应该怎么样做呢？...
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职工，今年58岁，在温州一家公司工作了11年（国企买保险与温州公司签订的是聘用合同，合同一年一签，到今年12月30日期满），最近我因心脏病接受治疗，现在 ，现在准备以6个月工资协议我自己辞职，这样的补偿合理吗？按照法律应该获得多少经济补偿，如果可以工作到年底，公司不续签合同，是否也应该有相应补偿，谢谢...
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我和公司于2010年7月12日签订了为期3年的劳动合同。2012年的10月7日，我因意外造成腿扭伤，到现在还没好，已经休病假快2个 不实违反公司规章制度，也立即予以开除，没有一分经济补偿。公司员工手册有几条关于解除聘用合同的规定：1. 因过失导致客户投诉、造成客户丢失或业务损失，对公司业务产生较大的 ...
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公司A是B公司聘请的，现B公司要与A公司解除聘用合同，A公司现有三个选项给劳动者，1、是留任B公司，2、A公司内部调动（还有其他项目，但较远）3、劳动合同终止（要求员工填写离职申请）。请问这种情况合法吗？三种情况是否A公司可以不支付劳动者遣散费。A公司以向B公司索要员工遣散费。...
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我在公司入职半年了，公司给买了保险，可是转正后没兑现口头答应的工资标准，而且每和我签订过任何劳动合同，请问可以申请要求双倍工资赔偿和终身聘用合同吗...
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您好 请问 用人单位给我签订的是 任课老师聘用合同 算是劳动合同吗 还有 签后3年才买养老医疗保险 各承担 50% 请问是合理的吗 我现在还没签...
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