劳动争议仲裁委员会经审理后认为，原告未提供1997年9月劳动合同到期后在被告处继续工作的事实，无法确认1997年9月至2008年12月31日双方存在 、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。审判员李建军 书记员胡琼 ...
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没有被告为原告办理招退工手续的记录。2009年7月13日，原告申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金8,640元；2、未签订劳动 企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。审判员李建军 书记员胡琼 ...
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理由或合同的合法约定，则应当按照劳动合同的约定安排劳动者的工作岗位，并支付相应的工资、福利待遇和劳保待遇。如果用人单位拒不履行生效裁决、判决的内容，不 劳动合同约定的工资福利标准来执行，因为按裁决、判决的内容，劳动合同继续有效，劳动关系仍然存在，由于用人单位拒不执行或拖延不执行，而造成劳动者收入的减少 ...
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培训中心工作。2009年8月14日被告以原告旷工为由，书面通知解除劳动合同。要求与被告恢复劳动关系，并按9,604.20元/月支付2009年8月1日起的 劳动合同审批表，证明解约经过分公司工会同意，履行了相关程序。5、解除劳动合同通知书、回函（附邮寄凭证），证明2009年8月14日公司以严重违纪解约。 ...
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补偿金和赔偿金的请求。被告陈远先辩称：原告单方解除与被告的劳动合同，应该给予赔偿。①要求原告为被告交纳社会保险金费。②维持仲裁裁决书中给被告的补偿数额 劳动合同法》相关规定，被告已达到法定退休年龄，此时双方订立的劳动合同虽然尚未到期，也应该终止履行。即便被告的年龄没有达到退休年龄，而由于双方订立的劳动 ...
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2009年1月1日主动提出解除劳动合同的请求。此后，被告于2009年2月10日向山阳区劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求原告支付其各项费用共计：55550元 合计52877.55元。二、驳回原告的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条规定， ...
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职登记手续。2008年9月份，老王向公司提出自己已经工作超过10年，要求订立无固定期限劳动合同，公司不同意。 上述案例中，老王提出签订无固定期限劳动合同 法律的行为，司法实践中人民法院可以确认该行为无效。 劳动者如在劳动合同履行过程中与用人单位解除劳动合同，一段时间后又重新入职到同一用人单位，这时候该 ...
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日, 花都集团公司就周顺德私自离职向偃师市劳动仲裁委员会提出仲裁申请, 要求1、继续履行2008年1月19日双方签订的劳动合同, 2、由周顺德赔偿损失30万元 法人营业执照复印件一份。2、2008年1月19日周顺德与花都集团公司续签劳动合同一份。3、花都集团公司2008年6月15日至2008年6月29 ...
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签订的劳动合同于2007年12月31日到期后未再签订书面劳动合同，但唐起初仍继续在永泰公司工作，并受永泰公司指派到山水英伦项目部工作，直至2008年5 诉讼请求。 上述款项限在收到本判决后10日内付清。 如果未按本判决指定期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定， ...
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国有企业进入合资企业，就应服从合资企业的用工方式，不可能继续延续其全民固定工身份。双方签订的合同，每年均经劳动行政部门签订，不存在隐瞒、欺诈的行为。我公司有 法定期间内对此也没有提出异议，即未向用人单位提出要求签订无固定期限的劳动合同，在劳动合同履行完毕双方劳动关系解除六个月之后有对此提出异议，超过了 ...
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