管理责任，对联社主任实行离任稽核。联社要配备较高政治业务素质的专职稽核人员，加强对信用社各项规章制度的执行及业务经营情况，特别是信贷、会计、结算等重要环节 领导由地市或省市分行处理。联社要设置保卫机构，配备专职保卫人员。要制定完善安全保卫规章制度，落实安全保卫责任制，对值班守库、运钞、枪支和重要凭证的 ...
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。第十章管理与监督第七十一条铁路用工实行分级管理。铁道部控制用工总量，制定用工政策、规定，规范用工行为，指导用人单位搞活用工。用人单位要建立有效的用工 劳动监督检查制度和用工考核制度，保障国家、铁道部劳动法律、法规和用人单位劳动管理规章制度的贯彻实施。关联法规：全国人大法律（1）条第七十七条用人单位要 ...
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考核和监督制度，正确评价分支行行长任期经济责任，保证其认真贯彻执行党和国家的方针政策，遵纪守法，严格履行工作职责，增强经营管理责任意识，促进粮棉油收购资金 五）重大问题是否按照权限和程序研究决定，决策是否正确；在权限范围内制定的有关经营计划、规章制度、办法是否符合宏观要求和本行有关规定；是否取得了好的 ...
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监事由省经贸委委派，从省有关部门选任或通过公开招聘择优选拔，公开选拔的办法另行制定。兼职监事由公司职工代表大会民主选举产生，报省经贸委批准。第八条 公司贯彻执行有关法律、行政法规和规章制度的情况；(二)检查公司财务情况，验证公司财务会计报告的真实性、合法性；(三)检查公司的经营效益、利润分配、资产运营 ...
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项目目标的实现，根据《国际金融组织和日本国际协力银行贷款管理暂行规定》，制定本办法。二、本办法适用于所有利用世界银行、亚洲开发银行及国际农业发展基金（总称“ 及时予以解决。六、监督检查工作应重点关注以下内容：1．项目目标实现情况；2．项目财务管理与财务规章制度的建立与执行情况；3．贷（赠）款资金的报账 ...
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仅限于劳动者有下列情形之一：一、在试用期间被证明不符合录用条件的；二、严重违反用人单位的规章制度的；三、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；四 ：《全国年节及纪念日放假办法》 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； ...
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未经工会、职工大会或者职工代表大会讨论通过，用人单位单方面作出规定的则是无效的。 用人单位的制定规章制度原因主要是为了规范和管理劳动者，这当然会涉及劳动者 具体内容。比如因社会保险费、转移档案、转移社会保险手续、退还押金证件等发生的争议，是否属于劳动合同争议，应当予以明确。因为这些争议在实践中经常发生 ...
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行为规范时奉行这个信仰，他可以确切地了解已发布的规章制度是在雇佣了多少人的机构里被公布，他可以确切地解详尽的游戏规则章程－－－惠斯特（一种纸牌 了这些草案。在这之前，还没有任何一个草案是被如此谨慎小心的制定。州立法委员们草拟的关于统一国家法的主要法案有：协商正式文件法（1896年）、买卖法（1906年 ...
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（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的 一方为劳动者，另一方为用人单位，劳动者为用工一方的成员，受用工方内部规章制度的约束和管理，有着强烈的人身依附性。三是劳动保护程度不同。雇佣关系在理论 ...
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的)，劳动者权益被侵犯却毫无办法。该条第二项规定严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的用人单位可单方解除劳动合同。实践中很多用人单位利用这一项来达到自己 必须经职工代表大会或经民主程序制定并通过。(4)应明确经济补偿金和违约金可并存。《劳动法》规定用人单位在同劳动者解除劳动合同时应向劳动者支付经济补偿金 ...
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