会给被告的生活带来一定的困难，原告应给予被告一定的生活补助，对此昆明市劳动争议仲裁委员会仲裁由原告承担被告4个月生活补助费（按失业救济金标准每月362元 ；2、作为用人单位的上诉人，自始至终未提出过要与被上诉人解除劳动关系，未发出过解除劳动关系的通知。被上诉人在上诉人发出调动工作通知之前，就擅自停工 ...
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会给被告的生活带来一定的困难，原告应给予被告一定的生活补助，对此昆明市劳动争议仲裁委员会仲裁由原告承担被告4个月生活补助费（按失业救济金标准每月362元 ；2、作为用人单位的上诉人，自始至终未提出过要与被上诉人解除劳动关系，未发出过解除劳动关系的通知。被上诉人在上诉人发出调动工作通知之前，就擅自停工 ...
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会给被告的生活带来一定的困难，原告应给予被告一定的生活补助，对此昆明市劳动争议仲裁委员会仲裁由原告承担被告4个月生活补助费（按失业救济金标准每月362元 ；2、作为用人单位的上诉人，自始至终未提出过要与被上诉人解除劳动关系，未发出过解除劳动关系的通知。被上诉人在上诉人发出调动工作通知之前，就擅自停工 ...
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，最多不超过12个月的工资；③用人单位提出终止劳动关系，劳动者不同意的，视为用人单位单方面解除劳动关系，用人单位应按劳动者在本单位的实际工作年限（ 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 （三）工伤保险赔偿与人身损害赔偿的关系问题 1、工伤保险赔偿与雇佣损害赔偿的主体适用问题 2004 年5月1日 ...
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会给被告的生活带来一定的困难，原告应给予被告一定的生活补助，对此昆明市劳动争议仲裁委员会仲裁由原告承担被告4个月生活补助费（按失业救济金标准每月362元 ；2、作为用人单位的上诉人，自始至终未提出过要与被上诉人解除劳动关系，未发出过解除劳动关系的通知。被上诉人在上诉人发出调动工作通知之前，就擅自停工 ...
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会给被告的生活带来一定的困难，原告应给予被告一定的生活补助，对此昆明市劳动争议仲裁委员会仲裁由原告承担被告4个月生活补助费（按失业救济金标准每月362元 ；2、作为用人单位的上诉人，自始至终未提出过要与被上诉人解除劳动关系，未发出过解除劳动关系的通知。被上诉人在上诉人发出调动工作通知之前，就擅自停工 ...
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会给被告的生活带来一定的困难，原告应给予被告一定的生活补助，对此昆明市劳动争议仲裁委员会仲裁由原告承担被告4个月生活补助费（按失业救济金标准每月362元 ；2、作为用人单位的上诉人，自始至终未提出过要与被上诉人解除劳动关系，未发出过解除劳动关系的通知。被上诉人在上诉人发出调动工作通知之前，就擅自停工 ...
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会给被告的生活带来一定的困难，原告应给予被告一定的生活补助，对此昆明市劳动争议仲裁委员会仲裁由原告承担被告4个月生活补助费（按失业救济金标准每月362元 ；2、作为用人单位的上诉人，自始至终未提出过要与被上诉人解除劳动关系，未发出过解除劳动关系的通知。被上诉人在上诉人发出调动工作通知之前，就擅自停工 ...
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，收入较为稳定的，企业应终止中心协议，停止基本生活保障，依法与其解除劳动关系并支付经济补偿金或一次性安置补偿费(以下简称“安置费”)，由新的用人单位与其签订 工商营业执照，具有必备的经营手段和条件(场地、设施、交通车辆等)，从事个体劳动半年以上，且收入较为稳定的，企业应终止中心协议，停止基本生活保障， ...
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，收入较为稳定的，企业应终止中心协议，停止基本生活保障，依法与其解除劳动关系并支付经济补偿金或一次性安置补偿费(以下简称“安置费”)，由新的用人单位与其签订 工商营业执照，具有必备的经营手段和条件(场地、设施、交通车辆等)，从事个体劳动半年以上，且收入较为稳定的，企业应终止中心协议，停止基本生活保障， ...
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