补偿金和赔偿金没有法律依据，支付生活补助费更无法律依据。答辩人在与被答辩人解除劳动合同后，也按规定给予其补偿，并为其缴纳了三金（失业保险金、工伤 不存在克扣工资问题，以此诉请，本院亦不予支持。被告在与原告签订的《解除劳动关系协议书》中约定的由被告一次性支付原告经济补偿金7200元偏少，应当按照有关法律 ...
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根据劳动法第29条，劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。关于贯彻劳动法若干问题的意见第50条规定，在目前工伤 领伤残抚恤金。2007年轧花厂进行企业改制时，李春海与轧花厂签订了解除劳动关系经济补偿协议书，并且领取了补偿金、报销了医疗费。在劳动者与用人单位协商一致的 ...
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长沙衡器厂支付解除劳动合同的经济补偿金8万元，赔偿金4万元。 原审法院认为，双方当事人签订的《长沙市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业协议书》，符合 制度并不违反相关法律法规规定，符合当时国家相关政策，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第十九条的规定 ...
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年3月以来的各项基本生活费32 340元；三、办理各项社保；四、确定解除劳动合同的时间并予以补偿赔偿83 905.2元。 长沙衡器厂辩称，上诉人系国有 职工签订《下岗职工基本生活保障和再就业协议书》，约定对下岗职工三年托管期满后未再就业的不再发放基本生活费、解除劳动关系。其协议内容虽有损劳动者的基本 ...
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长沙衡器厂支付解除劳动合同的经济补偿金20万元，赔偿金10万元。 原审法院认为，双方当事人签订的《长沙市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业协议书》，符合 ，可以按上年本市职工平均工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要加强对招用下岗职工用人单位的监察，保障下岗职工再就业的合法权益 ...
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事业部；因该项目而招聘的员工由于劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，全部协商解除劳动合同；被告决定从2005年5月30 万元，并承担违约金50万元的诉讼请求不符合三方《注册商标及专有技术转让协议书))的约定，对其诉讼请求不予支持。 一审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...
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建洛生物科技有限公司根据洛阳市政府改制文件进行改制，与黄永奇解除劳动关系。在《解除国有职工身份协议书》上黄永奇本人签名，但称落款时间 “2005年12月20 。应判令建洛公司支付此期间的劳保工资及赔偿金12300元。因病被解除劳动合同，法定应有领取医疗补助费的权利，应判令建洛公司支付医疗补助费600元 ...
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上诉人吕秋雁因与被上诉人佛山市南海区狮山镇狮山街道办事处(以下简称狮山办事处)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第287-2号民事裁定 在狮山卫生所工作，但双方没有签订劳动合同。至2003年10月7日，狮山卫生所与吕秋雁签订了一份《协商解除劳动关系协议书》，约定双方的劳动 ...
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事业部；因该项目而招聘的员工由于劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，全部协商解除劳动合同；被告决定从2005年5月30 万元，并承担违约金50万元的诉讼请求不符合三方《注册商标及专有技术转让协议书))的约定，对其诉讼请求不予支持。 一审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...
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劳动合同，双方所约定的各项条款均应受到法律保护，荣县石油公司要求撤销荣县劳动争议仲裁委员会荣劳仲案字(2000)第17号仲裁裁决书并驳回但江一的诉讼请求 、有效。且双方签订协议后，已实际履行完毕《解除劳动关系协议书》所约定的各项条款。双方已实际解除劳动合同及实际劳动关系。现上诉人但江一以自谋职业扶持金 ...
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