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,支付给乙方(原告)每满一年发一个月的生活补贴费(或经济补偿金),按劳动合同约定的岗位工资标准450元计发,含已计发部分,累计最高不超过十二个 。国家另有规定的,可以从其规定”。劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》(劳办发(1996)33号)明确说明劳动部《关于贯彻 ...
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,支付给乙方(原告)每满一年发一个月的生活补贴费(或经济补偿金),按劳动合同约定的岗位工资标准450元计发,含已计发部分,累计最高不超过十二个 。国家另有规定的,可以从其规定”。劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》(劳办发(1996)33号)明确说明劳动部《关于贯彻 ...
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,支付给乙方(原告)每满一年发一个月的生活补贴费(或经济补偿金),按劳动合同约定的岗位工资标准450元计发,含已计发部分,累计最高不超过十二个 。国家另有规定的,可以从其规定”。劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》(劳办发(1996)33号)明确说明劳动部《关于贯彻 ...
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,支付给乙方(原告)每满一年发一个月的生活补贴费(或经济补偿金),按劳动合同约定的岗位工资标准450元计发,含已计发部分,累计最高不超过十二个 。国家另有规定的,可以从其规定”。劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》(劳办发(1996)33号)明确说明劳动部《关于贯彻 ...
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,支付给乙方(原告)每满一年发一个月的生活补贴费(或经济补偿金),按劳动合同约定的岗位工资标准450元计发,含已计发部分,累计最高不超过十二个 。国家另有规定的,可以从其规定”。劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》(劳办发(1996)33号)明确说明劳动部《关于贯彻 ...
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,支付给乙方(原告)每满一年发一个月的生活补贴费(或经济补偿金),按劳动合同约定的岗位工资标准450元计发,含已计发部分,累计最高不超过十二个 。国家另有规定的,可以从其规定”。劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》(劳办发(1996)33号)明确说明劳动部《关于贯彻 ...
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,支付给乙方(原告)每满一年发一个月的生活补贴费(或经济补偿金),按劳动合同约定的岗位工资标准450元计发,含已计发部分,累计最高不超过十二个 。国家另有规定的,可以从其规定”。劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》(劳办发(1996)33号)明确说明劳动部《关于贯彻 ...
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