元。原审判决认为：本案属一般的侵权损害赔偿纠纷，适用过错责任原则归责。被告胡新甫雇佣原告钟友明为其工作，应为原告提供足够的劳动安全条件。因被告疏于监督管理，对造成原告的人身损害存在主观过错，且被告不能提供证据证明原告对其损害存在故意和重大过失，因此原告要求被告赔偿医疗费、误工费、 ...
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适用劳动法的有关规定，而只能适用民法的相关规定，因此也就得不到劳动法律中的劳动安全制度、最低工资标准、最高工时标准以及社会保险等方面的保护。由此可见， 这直接关系到劳动者生存权的保障问题。但鉴于竞业禁止约定在保护商业秘密方面的重大意义，当今各国一般都肯定竞业禁止约定的法律效力，同时施加一定条件的限制。 ...
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，被告王万照作为雇主应当承担赔偿责任。本案中发生的事故系安全事故，是卷扬机地锚松掉造成的，非原告操作不当造成，因此原告不存在重大过失，不应减轻雇主的赔偿 相应建设资质，仍让其建房，应当与被告王万照承担连带赔偿责任。原告并未举出相关证据，证明其丧失劳动能力的程度，对其要求的被抚养人生活费，本院不予支持。 ...
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原告作暂停营运和扣车处理，因原告所欠国家规费、管理费和保险费或因发生交通安全事故及经济纠纷导致被告港鑫公司为之而承担责任，事后原告未按规定的期限 坤鑫公司是否应承担本案民事责任；2、被告港鑫公司是否应向原告返还车辆或赔偿车款和其他费用损失130328元，以及添加设施的损失46500元；3、原告经济损失 ...
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适用劳动法的有关规定，而只能适用民法的相关规定，因此也就得不到劳动法律中的劳动安全制度、最低工资标准、最高工时标准以及社会保险等方面的保护。由此可见， 这直接关系到劳动者生存权的保障问题。但鉴于竞业禁止约定在保护商业秘密方面的重大意义，当今各国一般都肯定竞业禁止约定的法律效力，同时施加一定条件的限制。 ...
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庆辉向劳动部门预交的仲裁费用200元支付给邓庆辉。邓庆辉反诉要求农机厂赔偿其因无故被辞退造成的误工费、车费、住宿费、名誉损失共8002元，但未能当庭 经济处罚。如果劳动者的行为仅存在一般违反劳动纪律的情形，其行为既未导致生产、安全事故的发生或者给用人单位利益造成重大损害，也未出现其他严重后果或者属于 ...
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组织学生下楼吃饭时，学生之间打架，造成一名学生颅脑损伤。受伤学生家长要求赔偿，并要求必须处理责任老师，随后学校为学生看病并赔礼道歉。当月23日，原告以 造成一定后果给学校造成严重不良影响，属重大安全事故为由，不再留用被告，向被告送达辞退决定。被告遂向西安市未央区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决原告 ...
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会议上，我和我们一把手提出离职，一把手说什么也不同意。就这样留了下来。 在没有违纪违规、没有重大工作失职、没有安全事故、没有任何预先通知的情况下，2008年12月18日，我正常去公司上班，上午10时左右，接到集团公司的电话，要我去集团一趟，我去了以后，公司就 ...
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工具，用后立即归还；对造成损坏的，应当修复或者折价赔偿。第二十九条 根据事故处理需要，农业机械安全监理机关可以暂扣当事人的农业机械和有关证件、物品 生活费支出额计算。(五)残疾者生活补助费：按四川省人均生活费支出额计算，完全丧失劳动能力的全额给付，其他残疾者按评定的伤残等级和公安部门规定的伤残补助级差 ...
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交通事故，其雇主即被告台昌公司应当承担赔偿责任；但被告张海荣承担事故的全部责任，对本案损害的发生负有重大过失，故根据《最高人民法院关于审理人身损害 标准还是按城镇居民标准计算的问题。原审法院分析认为，原告李校辉的暂住证、劳动合同、工资收入材料、户籍所在地即安福县寮塘乡冻边村民委员会、人民政府及安福县 ...
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