形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。根据该条规定，以上五种组织系具有用工权的用人单位。除此之外，不具有用工权的 。《民法通则》第106条第2款规定：公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人的财产、人身的应当承担民事责任。由此可见，行为人必须有过错 ...
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劳动合同约定的较低导致劳动者不愿续签劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金。这使劳动合同到期终止与劳动合同解除在支付经济补偿金上的区别减小。一年一 即新法实施后，企业制定规章制度的行为将是一个民主表决和集体协商的双方行为。劳动合同法更加注意保护员工的劳动权利，企业用工管理的责任加大，违法解雇成本增大， ...
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蓝鹏律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与上诉人胡仲杰劳动合同纠纷一案，上诉人海航公司、胡仲杰不服海南省海口市中级 》施行后废止）等相关法律法规的规定，２００４年经被上诉人航空运输板块管理委员会集体研究，并呈送董事会经民主表决程序后，批准产生《海南航空股份有限公司飞行员薪酬 ...
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林身为房山宾馆的总经理，在没有调查、了解立成工艺品公司资质信誉也没有经过房山宾馆集体研究讨论的情况下，擅自个人决定以房山宾馆的名义为立成工艺品公司向中国农业 、司法等事务，签订的程序也比较复杂，往往属于立法行为，与一般的民事合同、行政合同和劳动合同有着根本的区别，不能归为一类。如果在这些领域发生渎职 ...
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财物；禁止扣留身份证等证件。9、用人单位招聘时，对劳动报酬约定不明确的法律后果？先适用集体合同的约定劳动报酬；无，则适用同工同酬的标准。10、什么是无 试用期2个月；⑤三年以上的，试用期不超过6个月。⑥试用期只能约定一次。⑦仅约定试用期或试用期与劳动合同期限相同的，试用期不成立，约定的期限仅为劳动合同 ...
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名义从事生产经营活动的，在诉讼中，该个体工商户、个人合伙或私营企业与其挂靠的集体企业为共同诉讼人”的规定，一般应以挂靠经营者和被挂靠单位为共同诉讼人。 工作量与承包人向发包人承担连带责任。 （三）建设工程转包合同与分包合同区别 区别转包与分包的三个基本原则是：（1）承包人是否将全部工程或工程的主要部分 ...
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；对建厂后调入的任何员工，包括国家干部、国家集体职工、合同制工人、临时工，原则上都签订一年的劳动合同。被告将方案在厂内发出通知并进行相应的宣传 的生活补助费，2002年1月，合同期届满，原、被告没有续签劳动合同，由被告终结了与原告的劳动关系，原告收取2001年度的生活补助费。原告对被告支付1997年 ...
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；对建厂后调入的任何员工，包括国家干部、国家集体职工、合同制工人、临时工，原则上都签订一年的劳动合同。被告将方案在厂内发出通知并进行相应的宣传 的生活补助费，2002年1月，合同期届满，原、被告没有续签劳动合同，由被告终结了与原告的劳动关系，原告收取2001年度的生活补助费。原告对被告支付1997年 ...
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；对建厂后调入的任何员工，包括国家干部、国家集体职工、合同制工人、临时工，原则上都签订一年的劳动合同。被告将方案在厂内发出通知并进行相应的宣传 的生活补助费，2002年1月，合同期届满，原、被告没有续签劳动合同，由被告终结了与原告的劳动关系，原告收取2001年度的生活补助费。原告对被告支付1997年 ...
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；对建厂后调入的任何员工，包括国家干部、国家集体职工、合同制工人、临时工，原则上都签订一年的劳动合同。被告将方案在厂内发出通知并进行相应的宣传 的生活补助费，2002年1月，合同期届满，原、被告没有续签劳动合同，由被告终结了与原告的劳动关系，原告收取2001年度的生活补助费。原告对被告支付1997年 ...
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