.外来人员就业登记17.工伤职工转院治疗18.企业职工工伤认定19.社会保险待遇及社会保险缴费?三、保留备案事项(8项)1.离、退休人员留用、聘用2.劳动合同鉴证3.锅炉拆迁过户、转让4.压力容器设计许可证5.经济性裁员6.技工学校招生计划7.城镇新增劳动力登记8.社会保险登记?四、取消审批、核准 ...
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要坚持“谁使用、谁负责”的原则，把驾驶员岗位职工的交通行为和其他职工符合工伤认定条件的上下班途中的交通行为纳入劳动合同的具体条款和厂纪厂规的考核内容 事故受伤人员的死亡率。(十四)保险机构要主动与有关部门取得联系，建立车辆和驾驶员的违章、事故信息平台，充分发挥保险费率浮动的经济杠杆调节作用，增强全社会 ...
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车辆用于经营的期限不超过5年。(2)依法理顺与驾驶员劳动用工关系，按要求与所有营运驾驶员签订劳动合同以及营运任务承包合同。(3)建立安全服务风险责任机制，加强客运服务质量管理。(4)企业必须为本次升级车辆的驾驶员建立养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按规定足额缴纳相应费用。(5) ...
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办发[88]2号劳动社保□□□□□□▲226劳动争议仲裁费□案件受理20--50元/件；处理按实际收沪价涉[92]177号价费字[92]268号▲227劳动合同鉴证费□1--3元/件沪价涉[92]177号价费字[92]268号□228征地管理费□安置总费用的2.8%沪财预[2004]23号价费字[ ...
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，而法律法规明确规定，禁止营运车辆在高速公路上下乘客，亦表明是对营运人或驾驶员行为的严格限制规定，即使是原告夫妇要求在高速公路上下车，在没有其他违规行为下 农村居民，2009年5月25日，原告康某某与广东省东莞市东坑某材料厂签订劳动合同，合同期限两年，每月固定工资1 200元，另有加班费不等，经核算其 ...
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，而法律法规明确规定，禁止营运车辆在高速公路上下乘客，亦表明是对营运人或驾驶员行为的严格限制规定，即使是原告夫妇要求在高速公路上下车，在没有其他违规行为下， 居民，2009年5月25日，原告李某某与广东省东莞市东坑某材料厂签订劳动合同，合同期限两年，每月固定工资2900元，另有加班费不等，经核算其平均 ...
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；对原告提交的证据9，三被告不予认可，认为护理人员朱正发的工资没有劳动合同和工资发放清单等其他证据佐证；对原告提交的证据10，三被告对原告 现原告作为赔偿权利人要求赔偿符合法律规定，应予支持。被告刘某某作为被告xx公司的驾驶员在驾驶被告xx公司的出租车过程中发生交通事故，在本案中不对原告直接承担民事 ...
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包含在死亡伤残赔偿金以内，被告中国财保黔东南分公司不再承担赔偿责任；10、根据保险合同约定，被告中国财保黔东南分公司不承担本案的诉讼费用。被告中国财保黔东南分公司为 金龙矿业经营部签订劳动合同，原告彭冬妍系该经营部职工；本案被告杨仁林、蒲华中系被告晨宇汽车运输公司、新晃县宏发客运公司雇佣的驾驶员。原告 ...
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两车相撞，造成原告受伤及车辆损坏的交通事故。交警部门认定被告某某运输公司驾驶员承担事故主要责任。因双方就赔偿事宜未能达成协议，故原告诉请各项损失：医疗费 医院住院费用收据、门急诊医药费收据、外购药处方、收据、原告户口簿、原告劳动合同、收入及误工证明、完税证明、交通费发票、鉴定费发票、律师费发票、结婚证 ...
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劳动合同解除通知书、离职交接单，欲证实原告于2009年12月31日单方解除劳动合同，被告已按原告要求办理完交接工作。4、关于规范管理救护车使用的通知，欲 的，双方的争议在于对该通知理解上的差别，结合实际来看，该通知要求救护车驾驶员要24小时手机开机待命是针对救护车的特殊性决定的，是为了应对突发情况，而 ...
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