和一次性工亡补助金。职工因工死亡，其直系亲属按下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度 （一）用人单位或个人填写的《南宁市工伤保险待遇申请表》；（二）市劳动保障行政部门的《工伤认定书》；（三）市劳动能力鉴定委员会的《南宁市职工工伤 ...
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，男，1987年9月5日出生，汉族。原告XXXX公司与被告姜XXXX工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年11月14日立案受理后，依法组成合议庭 。护理费、住院伙食补助费应当按照19日计算。被告未提出解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不应赔偿。被告姜XXXX辩称，交通费系原告申请 ...
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规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八 砖厂从事劳动的过程中受伤，经邵阳市劳动和社会保障局认定为工伤，长城砖厂未为何国荣投保工伤保险，应当承担何国荣工伤保险待遇的支付义务。故本案应为工伤保险 ...
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关系，后经法定程序被告向原告支付了包括一次性医疗补助金7600元在内的工伤保险待遇，现原、被告双方已无劳动关系，原告的诉讼请求没有法律依据。原告属于 ，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。按照特别法优于普通法的原则，本案原告的赔偿请求应当 ...
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保险待遇的相关义务。审理中，原、被告双方对解除劳动关系无异议，以及双方均同意在工伤保险待遇总额中抵扣原告已向被告支付和被告借支的款额共计17904元， 为1349.25元/月×3.9个月×60%=3157.25元；（四）对一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》第三十四条“职工因工致残被鉴定为五级、六级 ...
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裁决：一、袁XX与XX公司解除劳动关系；二、XX公司于本裁决生效之日起十日内一次性给付袁XX工伤保险待遇48232.2元；三、驳回袁XX其他 、经济补偿金19044元（1587元/月×12个月）]。被告XX公司辩称：重庆市北碚区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是合法公正的，同意仲裁裁决意见。请求法院驳回袁 ...
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支付原告工伤保险待遇121119.83元（停工留薪工资24000元、医疗费20000元、住院伙食补助费750元、营养费500元、交通费1000元、护理费16800元、一次性伤残 进行处理。根据《工伤保险条例》的规定，张某因工受伤，伤残等级为玖级，其依法可提出解除劳动合同并享受相关的工伤待遇。虽某某装饰 ...
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发生变化或已完全康复不存在伤残，现陈永福也向天源公司提出了解除劳动关系，所以根据《工伤保险条例》的有关规定，天源公司应该支付给陈永福一次性工伤医疗 〉办法》判决的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金金额并无不当。2、陈永福主张天源公司应支付营养费3000元的请求，因本案系工伤保险待遇纠纷，在工伤保险 ...
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工伤，且被评定为十级伤残。吴元雷的工伤保险待遇经劳动争议仲裁机构仲裁后，吴元雷认为仲裁裁决没有按照有效标准作出裁决，特别是没有认定 耐特阀业公司支付外，其应该享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金11550元(1650元/月×7月)；一次性工伤医疗补助金13194元(26388元/年÷12×6月) ； ...
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仲裁活动过程中明确提出解除劳动合同，其有权享受法律法规规定的各项工伤保险待遇，根据以上规定，原告应支付欧阳超举一次性伤残补助金14 622.16元、 就业补助金66 562.00元。以上各项费用共计107 253.55元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个 ...
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