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。陈某诉称,2008年10月15日,陈某与凯钲公司签订三年期固定期限劳动合同。2009年1月16日陈某在上班期间右手无名指受伤骨折,经劳动部门认定为工伤 了陈某的上海市外来从业人员综合保险一次性工伤保险待遇。但面对陈某因工伤伤残九级无法适应凯钲公司安排的工作岗位而提出解除劳动合同时,凯钲公司只同意 ...
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。三、支付申请人伤残鉴定费300元、交通费673元。2008年12月14日经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定,原告部分护理依赖,但被告不按规定发放护理费,且从 有限公司辩称,原告所诉的一次性工伤保险待遇完全是自己凭空想象编造出来的,没有任何法律依据,应依法予以驳回。因为温县劳动争议仲裁委员会已于2008年 ...
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至确诊患有贰期矽肺职业病、劳动能力构成肆级伤残的期间,谌安国未从事其他有报酬的工作,其作为农民工应当享受一次性工伤保险待遇。根据《湖南省农民工参加工伤 谌安国尚未发生的康复治疗费用。故对于谌安国提出的东坪钒厂清算组应一次性支付其日后长期康复治疗费230 000元的主张,本院不予支持。综上所述,上诉人谌 ...
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。2010年1月5日,原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求:1、被告支付原告一次性工伤保险待遇20,000元;2、被告为原告补缴2004 被告上海某汽车空调器有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告吕某解除劳动合同经济补偿金3,386.20元;八、被告上海某汽车空调器有限公司于本判决生效 ...
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,被告龚***提请巴南仲裁委仲裁与原告润江公司解除劳动关系,请求原告润江公司一次性支付被告龚***各项工伤保险待遇106605.46元;2011年1月24日,该委 因无法律规定,本院均不予支持。被告在原告处借款6800元,应当从一次性工伤保险待遇中予以扣除。为此,依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第 ...
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合同,但形成事实上的劳动关系,被告为原告依法缴纳工伤保险费用,建立工伤保险关系,因此,对于原告的工伤保险待遇纠纷,应当适用工伤保险相关法律法规,本案 未提供相应票据,可在实际发生后进行主张。对原告自愿申请一次性工伤保险待遇方式的行为和湘潭市工伤保险管理局通过协议约定不再承担原告其它任何费用并终止与原告 ...
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。原告陈某诉称,2008年10月15日,原告与被告签订三年期固定期限劳动合同。2009年1月16日原告在上班期间右手无名指受伤骨折,经劳动部门认定为 赔偿了原告的上海市外来从业人员综合保险一次性工伤保险待遇。但面对原告因工伤伤残九级无法适应被告安排的工作岗位而提出解除劳动合同时,被告只同意解除劳动 ...
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即时服务员用工协议书,证明双方存在非全日制劳动关系;3、鉴定结论书,证明原告因工致残,伤残等级为十级;4、上海市外来从业人员工伤保险待遇领取通知书,证明 工伤保险金。原告既享受了外来从业人员的一次性工伤保险待遇,又同时要求享受本市职工的工伤保险待遇,属于重复主张权利,故要求驳回原告的诉请。被告某公司未 ...
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处理。由于原告是外省市来沪务工人员,没有劳动手册,XX服务社无法为原告缴纳综合保险费,导致原告不能享受工伤保险待遇,因此其对此不存在过错,不应承担 应由XX服务社承担,但是该社在承担《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》所规定的一次性工伤保险待遇后,无需再另行支付原告XXX医疗费、伤残鉴定费。需要说明 ...
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了鉴定费人民币(以下币种均为人民币) 350元。蓝华公司对鉴定结论不服,向上海市劳动能力鉴定委员会申请作再次鉴定,再次鉴定因故未作。2007年8月29日, 能力鉴定费350元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2008年6月3日作出裁决:一、蓝华公司应支付樊甲一次性工伤保险待遇35,000元;二、蓝华 ...
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