、伤残津贴 本人工资的75% 法律依据： 《工伤保险待遇》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 领取供养亲属抚恤金的人员，其常住地不在本市的，可以按照下列标准一次性享受工伤保险待遇，工伤保险关系同时终止： （一）领取伤残津贴的，最高不超过１５年 ...
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如何计算。关于余先明在与四川公路桥梁公司达成了工伤一次性补偿协议并兑现之后是否有权再向原告主张工伤保险待遇的问题。劳动者有权处分自己的私权利，但这种处分 后，四川公路桥梁公司并没有依法对余先明的伤情作劳动能力等级鉴定，余先明并不能完全确定其享有工伤保险待遇的具体项目和赔偿数额；第三，本案中双方自行达成 ...
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时有时间性的，最多计算20年，且民事赔偿是一次性支付，以后货币贬值对于受害人来说可能更不划算。也就是说工伤保险待遇之外，是否还应有其他民事赔偿，难于掌握， 健康权受法律保护，用人单位应按照相关法律规定为劳动者提供劳动条件及劳动保护，劳动者受到工伤伤害有权获得工伤保险待遇。中集公司认为张珍国已享受了工伤 ...
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被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为 人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办 ...
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罗XX九级伤残的各项工伤保险待遇金60640.76元（含医疗费1240.76元，停工留薪期工资2105元/月*3个月=6315元，一次性伤残补助金2105元*9个月 予以认定。现原告请求本院判决确认原、被告之间不存在劳动关系、原告不向被告支付各项工伤保险待遇金的诉讼请求，无事实和法律依据，本院依法不予 ...
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问题，根据重庆市人力资源和社会保障局《关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》的规定，以工伤职工与用人单位解除劳动关系之日上年度全市职工月平均工资为 一次性医疗补助金47104元。四、本判决生效之日起五日内，重庆市某某劳务有限公司一次性支付苏某某伤残津贴749569.92元。五、本判决生效之日起五日内， ...
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劳动仲裁申请，请求依法裁决由被告支付工伤保险待遇150508.16元，巴东县劳动争议仲裁委员会于2011年9月26日作出仲裁裁决：一、由被诉人给申诉人先行支付住院 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人 ...
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单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，结合被告伤后就医情况及劳动能力鉴定结论，原告应向被告支付医疗费用、一次性伤残补助金、 判决如下：一、解除原告某装饰工程有限公司兰州分公司。与被告曹某某之间的劳动关系；二、原告某装饰工程有限公司兰州分公司。支付被告曹某某医药费19567.16元 ...
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。经审理查明，原告安化县清塘镇煤矿与被告赵本付工伤保险待遇纠纷，已于2011年1月7日经安化县劳动争议仲裁委员会作出的安劳仲案字[2010]第68号裁决书 条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资 ...
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查明，原告安化县清塘镇煤矿与被告阙伍华工伤保险待遇、经济补偿金纠纷，已于2010年12月6日经安化县劳动争议仲裁委员会作出的安劳仲案字[2010]第 伤残，被告依法享受工伤保险待遇。原告为被告办理了工伤保险，本案被告在原告处享受的工伤待遇为，住院期间的护理费、伙食补助费、差旅费、一次性伤残就业补助金、 ...
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