再次鉴定结论书》认定原告全汉雄构成五级伤残，无护理依赖。2007年的工伤，给原告全汉雄造成各种经济损失共计人民币312161.2元。损失明细如下： 相关待遇。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险 ...
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》所规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付费用。本案双方当事人争议的焦点是：原告要求解除原、被告之间的事实劳动合同关系，进而要求被告支付一次性伤残补助金等 差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位 ...
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日，张金火以岳崇衡为被申请人向温县劳动争议仲裁委员会申诉，要求被申请人赔偿申请人工伤保险待遇：一次性伤残补助金、一次性就业补助金各3432.84元， 人民共和国劳动法》第七十三条第一、三款劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休；(二)患病、负伤；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；( ...
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元转到原告的账户。再查，原告于2008年7月4日向深圳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告支付工伤保险待遇一次性伤残就业补助金人民币6，496元、一次性工伤 普X佳数码科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告樊某清一次性伤残就业补助金人民币6，496元。二、被告深圳市普X佳数码科技有限公司应于 ...
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劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，应受到法律保护。李作楚在邵东县大旺煤矿工作期间认定为工伤，理应享受工伤保险待遇。因工伤保险站已依法不予理赔，应由 解除劳动合同的，由用人单位支付15个月本人工资的一次性工伤医疗补助金和15个月本人工资的一次性伤残就业补助金。关于李作楚的本人工资，双方均未提供充分证据 ...
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待遇损失的，应先向劳动争议仲裁部门申请仲裁，且劳动仲裁就此争议的裁决为终局裁决。 2、当事人因工伤保险待遇发生争议，举证贡任如下分配： (1) 医疗补助金。因此在用人单位违法解除或终止劳动合同，而工伤职工未要求继续履行劳动合同时，一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和赔偿金可以兼得。 15、根据 ...
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只能按被告事发前9个月的平均工资即每月362.8元计算；3、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金也明显偏多，只能按每月362.8元的工资 工伤保险，故原告理应承担被告的工伤保险待遇，对被告工伤保险待遇的合法部分，法庭应予支持；原、被告建立劳动关系，依法应当自用工之日起一个月内订立书面 ...
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劳动关系已解除，尽管轩国军被认定为工伤，已无权向保安公司主张劳动权利，包括工伤保险待遇。请求：依法撤销一审判决，驳回轩国军的诉讼请求。轩 元、陪护费2311.68元、停工留薪期工资及伤残津贴8280元、一次性工伤医疗补助金16839.66元，伤残就业补助金55330.33元。扣除开封市保安服务公司已 ...
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劳动关系，何开机受伤。经永兴县劳动和社会保障局认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。在原告未为何开机办理工伤保险的情况下，原告作为用人单位应当 劳动合同； 二、由原告郴州永昌兴大厦有限公司支付被告何开机一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金70866元； 三、由原告郴州永昌兴大厦 ...
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，其中……十级6个月。终止或者解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付 。综上，被告应当支付给原告的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金9289.5元、一次性工伤医疗补助金3148.25元、一次性伤残就业补助金9444.75元、停工留薪 ...
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