刘远华于2009年2月12日向黔江区槽田煤矿书面提出要求解除事实劳动关系和支付工伤保险待遇的通知，并于2009年3月18日向重庆市黔江区劳动 仲裁，该委经审理后裁决：由黔江区槽田煤矿支付刘远华一次性工伤医疗补助金10794元、一次性伤残就业补助金2O238.75元、支付刘远华生活津贴5400元、支付刘 ...
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，原告还应按照《湖南省实施办法》第二十九条、第三十条的规定,支付被告一次性工伤医疗补助金、就业补助金。至2010年4月7日，原告提出终止与被告的劳动 工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《 ...
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支付我的各项工伤保险待遇。且我的本人工资应按2006年统筹地区职工的平均工资标准计算，即每月697.85元。要求被告向我支付（1）一次性伤残补助金13957元 向原告支付。原告伤愈出院后，已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认生活部分不能自理。依据《工伤保险条例》第三十二条之规定，被告应按标准向 ...
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某某劳务公司、矿保留劳动关系，并享受退休待遇。被告某某劳务公司对原告董**的起诉辩称：我公司该支付的都支付了。工伤保险待遇计算的对错与我 河南省煤炭行业工伤保险待遇审批表上显示：董**的参加工作时间为2006年5月，本人工资853元。经河南省煤炭工业社会保险事业管理中心核定，董**的一次性伤残补助金为 ...
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元。2009年11月20日，仲裁委裁决：1、江信公司支付杨识秀一次性伤残补助金13120元、停工留薪期工资4537元、医疗费316元、伤残鉴定费280元 工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇主要包括工伤医疗待遇、停工留薪期待遇以及确定等级后的一次性伤残补助金待遇。如伤残职工提出终止或解除劳动关系时，还可 ...
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最低工资标准为每月650元。原告应得的各项工伤保险待遇为：一次性就业伤残补助金69897元、一次性工伤医疗补助金21273元、一次性伤残补助金5278元、伤残津贴2735.1元、 第六十四条、《河南省工伤保险条例》二十五条、二十七条、第三十条第一款、河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于实施 ...
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，要求：1、解除其与被申请人中意公司之间的劳动关系，终止工伤保险关系；２、由中意公司支付其各项工伤保险待遇：一次性伤残补助金15 235.2元， 职工平均工资1213元/月的标准，计算16个月，计19408元。3、一次性伤残就业补助金，按焦作市2007年度职工平均工资1213元/月的标准，计算56个月 ...
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有关工伤保险待遇。温县姚庄机砖厂关于原、被告不存在劳动关系以及双方就工伤保险待遇已协商处理完毕的主张，没有事实依据，本院不予认定。 二、关于张行运的工伤保险 解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月 ...
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等级，则以被告遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资为标准计付各项工伤保险待遇，如劳动能力复查鉴定结论认定被告不构成伤残等级，则原告只计付相关费用。 内已经向人民法院起诉而不能成立。被告应享有的工伤保险待遇有：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金共计18个月的本人工资，工资标准为 ...
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不再给予乙方补偿。二、本协议签订之日起，乙方应自动出院。甲方一次性给付乙方住院和回厂疗养期间的误工工资、必要的医疗费用共5000元整 7月8日，本县劳动争议仲裁委员会裁决原告向被告支付工伤保险待遇32713元（其中一次性伤残补助金7688元、一次性就业补助金17325元、一次性医疗补助金7700元）， ...
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