期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金计发标准为：五级伤残发给18个月的本人工资， 约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。第十条职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加 ...
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157元整。原告不服，向本院提起诉讼，请求判令被告支付工资及工伤保险待遇共计728 038.67元。为支持自己的诉讼请求，原告向本院提供七份 工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第 ...
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XX九级伤残的各项工伤保险待遇金60640.76元（含医疗费1240.76元，停工留薪期工资2105元/月*3个月=6315元，一次性伤残补助金2105元*9个 所受到的事故伤害已构成九级伤残。对于上述已生效的先行裁决书，认定工伤决定书和劳动能力鉴定结论书，本院予以认定。现原告请求本院判决确认原、被告 ...
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时或职工死亡时的上年度全市职工月平均工资。”《重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法》第五条第一款规定的男性法定退休年龄为60岁 。综上，被告应当支付给原告的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金9289.5元、一次性工伤医疗补助金3148.25元、一次性伤残就业补助金9444.75元、停工留薪 ...
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伤残补助金达成一致意见，不违反法律规定，该院予以认可。该院确认原告应享受的各项工伤保险待遇为：一次性伤残补助金13 500元（1350元/月×10月）、 。在本案中，重庆XX化工冶金有限公司作为用工方，应当依法为劳动者办理基本医疗保险，确保劳动者的合法权益能得到保护。被上诉人董XX在劳动过程中受伤后被 ...
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900元的标准向原告发放了工资补贴。2011年12月份，被告某某混凝土公司又一次性支付给了原告5000元。另庭审中，原告要求与被告某某混凝土公司解除劳动 条例》及参照《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》之规定，本案中原告应当享受的工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金40 644元（2540.25元/月× ...
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工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇……但被告并未为原告办理相应的社会保险并缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法 月平均工资的30％来计算。根据重庆市人力资源和社会保障局《关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》的规定，生活护理费应当计算20年，原告的计算为 ...
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起诉至法院。请求法院判决：1、原被告双方解除劳动关系；2、被告支付原告工伤保险待遇余额184163元[一次性工伤医疗补助金20640元（2580元/月×8个月）， 煤矿在汪XX受伤后至2010年9月期间，支付给汪XX停工留薪待遇及生活津贴共计27321元，汪XX向XX煤矿借支2000元。XX煤矿为汪 ...
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的规定，由莆田中旅公司负责支付。死者童向阳享有的工伤保险待遇如前所述为：丧葬补助金12327元、一次性工亡补助金123270元、供养亲属抚恤金240000元。莆田中旅公司 ，童向阳是由张强雇佣的，所以上诉人莆田中旅公司不应承担本案的工伤赔偿责任；2、原审判决上诉人莆田中旅公司赔付总金额也不当，根据相关 ...
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月20日向巴东县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求依法裁决由被告支付工伤保险待遇150508.16元，巴东县劳动争议仲裁委员会于2011年9月26日作出仲裁裁决 七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位 ...
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