09-27 职工上下班，走哪条路，有选择权吗？迟到早退违反劳动纪律，算不算上下班？。何为上下班途中，直指当前工伤认定中最模糊最受非议的角落，备受关注。那么 确信该女工不但早退，而且绕路去超市买东西，既不属于在上下班途中，又系违反劳动纪律，不会被应认定工伤。出乎单位意外是的，人力资源和社会保障局却认定该 ...
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、残、死亡，在经过严格的审批手续以后，才能认定为工伤。而职工上下班途中自己不慎摔倒或者不慎碰伤不属于《试行办法》所规定的道路交通机动车事故，也不存在 劳务人员在国外期间遭受意外枪击而致伤的，可以认定为工伤。职工探亲期间因自然灾害造成伤残可以认定为工伤吗？职工探亲是职工暂时脱离生产、工作岗位，休息休假的 ...
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案例，说有个人在工作时间和工作岗位上，因突发脑出血，导致全身瘫痪，象这种情形能认定为工伤吗？目前没有相关的法律法规规定。虽然以前《企业职工工伤保险 死亡，不管其在交通事故中是否有责任，只要上下班路途中（注：不是上下班必经途中）发生的机动车辆的交通事故都属于工伤保险认定的范围。还有这一点〈最高人民法院 ...
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，经报区县劳动保障局同意，申请时限可以适当延长。十四、上下班途中遇车祸能算工伤吗？答：《上海市工伤保险实施办法》7月1日起将正式施行。上下班途中、 个人不缴纳工伤保险费。七种属于工伤的情形：1、因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害；2、发生事故下落不明的；3、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；4、 ...
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与履行工作职责是否具有直接因果关系,而非仅仅具有关联性。职工在工作期间互相产生分歧属于正常现象，但对于分歧的解决，并不是通过暴力。上述案件中，杨某和李 的决定。【法官说法】承办法官表示，根据法律规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害应当认定为工伤。关键是要把是否具备合理时间、合理路线、合理目的的三 ...
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时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的才认定为工伤相比，是一个明显的改进。《条例》强化了对职工利益的保护，取消了原《 条文上看，只要职工在上下班途中受到机动车事故伤害，不论职工在事故中应负什么责任，都应认定为工伤。 第二种意见认为，王某的死亡不属于工伤。其理由是：《 ...
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条例》第十四条第（六项）的规定，职工在上下班途中受机动车事故伤害，应认定为工伤。而上下班途中一般是指在合理的时间内，经过合理的线路。 判断合理 班后回家途中顺路搭载同事相应变更原来的回家路线，稍微延长相应回家时间，未违反常理，属于在合理时间、合理路线的范畴内，且郭某下班送同事与遭遇机动车事故伤害之间不 ...
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条例》第十四条第（六项）的规定，职工在上下班途中受机动车事故伤害，应认定为工伤。而上下班途中一般是指在合理的时间内，经过合理的线路。 判断合理 班后回家途中顺路搭载同事相应变更原来的回家路线，稍微延长相应回家时间，未违反常理，属于在合理时间、合理路线的范畴内，且郭某下班送同事与遭遇机动车事故伤害之间不 ...
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事故造成劳动者伤亡的，是否属于工伤？ 39．因公饮酒造成伤亡的是否应认定为工伤？ 40．精神病是否可以认定为工伤？ 41．上下班途中被电动车、自行车等撞伤 ．退休人员在单位组织的外出疗养、旅游途中发生伤亡的是否属于工伤？ 54．未满18周岁的，受工伤保险保护吗？ 劳动能力鉴定 55．什么是劳动能力鉴定 ...
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骨折，住院20多天，医疗费全部由自己垫付。公司认为我所受伤害不属于工伤，拒绝报销医疗费。请问：上下班被非机动车撞伤也算工伤吗？ 江西祥昀律师事务所邝宪平律师：根据新修订的《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 ...
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