作到1个月。 3：他说如果我强行离开当然也不会找我赔偿违约金，但是不给开离职证明。我已经查阅离职证明是单位必须开的。 问题： 1：我想通过EMS 离职通知需要自己保留一份吗？ 3：对象是单位还是单位的老总？ 4：如果单位不接收怎么办？ 5：EMS表面如何填写？如何才能确认这个信的信息是我本人提出的终止 ...
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作到1个月。 3：他说如果我强行离开当然也不会找我赔偿违约金，但是不给开离职证明。我已经查阅离职证明是单位必须开的。 问题： 1：我想通过EMS 离职通知需要自己保留一份吗？ 3：对象是单位还是单位的老总？ 4：如果单位不接收怎么办？ 5：EMS表面如何填写？如何才能确认这个信的信息是我本人提出的终止 ...
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工作交接前我的上级领导对我说话态度挺好，到我完成所有工作的交接后，其态度改变要我再给下任和她说说每家客户单位的情况具体到故事情节，中间发生的每件事每句话都要说，期间工作 给我开，19号我给其打电话其说我没按她的满意度给做总结为由不给我开离职证明，其刁难不给我开离职证明导致我没办法入职。请问我该怎么办？...
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工作交接前我的上级领导对我说话态度挺好，到我完成所有工作的交接后，其态度改变要我再给下任和她说说每家客户单位的情况具体到故事情节，中间发生的每件事每句话都要说，期间工作 给我开，19号我给其打电话其说我没按她的满意度给做总结为由不给我开离职证明，其刁难不给我开离职证明导致我没办法入职。请问我该怎么办？...
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一定要“老板”批准。现在快满一个月了，公司告诉我办离职手续，但“老板”不同意开具离职证明。 有以下疑问： 1、没有离职证明新单位不给入职，如果造成误工，是否能索赔误工费？ 2、没办完离职证明，是否代表没完成离职，原公司是否继续支付工资？ 3、申请劳动仲裁周期比较长，会影响到新公司 ...
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经理合作出保险，银行是有规定不许收这些额外奖励。只是暗地里收，既然我都离职了我应该是有权不给的对吧？但是我考虑到人品问题，我就决定了公司把我10月1日 要求我把1500元给银行，另外把10月11月的五险一金退回公司才给我开离职证明。那么问题1、公司是否存在故意拖欠？2、我是否有义务把多交的五险一金退回 ...
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经理合作出保险，银行是有规定不许收这些额外奖励。只是暗地里收，既然我都离职了我应该是有权不给的对吧？但是我考虑到人品问题，我就决定了公司把我10月1日 要求我把1500元给银行，另外把10月11月的五险一金退回公司才给我开离职证明。那么问题1、公司是否存在故意拖欠？2、我是否有义务把多交的五险一金退回 ...
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的年假可否要求三倍的工资补偿; 3.因单位未依法足额交社保而提出的离职,可否要求经济补偿金; 4.因单位拒开离职证明,造成我至今无法就业,可否要求经济补偿. 谢谢!...
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工资），现在我问他们5号是否可以拿，他们居然说7号再联系（5号周六）。 之前不给我离职证明的理由是要等国安局跟我谈过之后当面签字再给我，中间有跟我 是不需要国安局的人员签字的吧，跟国安局的人员签字最多应该就是保密协议。还有离职证明跟保密协议有直接关系吗？因我是做航空方面的东西，只是在合同中写了几条保守 ...
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,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法 ...
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